面试官最讨厌的大学生面试行为1、面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。2、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。3、说其他同类型公司的坏话。5、回答没有明确的焦点，说话没有组织性，想到哪里说到哪里。6、不表现出激情，也看不出希望得到这份工作或是对所的工作表现出孤注一掷的激情。7、对大多数提问都用简短的 ye 或 no 来作答或是给出的答案是预先背好的，但回答时忘记了答案的某些部分。8、直呼主持面试人的名字或将他的名字搞错。9、问这样的问题：我怎么样您准备雇佣我吗或当别人问你有任何问题吗的时候，回答没有。10、在面试快要开始的时候，不假思索地脱口而出这样的话：我想至少应挣到 3000 元，希望这份工作至少能给我这个数。11、有的者为了猎取主考官的好感，总喜爱抢着表现自己，比如在谈话上往往喜爱试图控制对方。应该说爱插话的真正目的也许是出自好心，但人们往往非常讨厌这种现象。12、一见面就急着问待遇问题，不但让对方反感，而且会让对方产生工作还没干就先提条件，这样的人没法用等对你不利的想法。13、在和主考官交谈的时候时，用对方难以听懂的方言、行话或专业术语。有意卖弄或故弄玄虚。14、常常冒出你晓不晓得、你明白不明白或你懂不懂之类的口头禅，或滥用某些形容词如真是一级棒、简直是天方夜谭等。
