餐厅管理层工资待遇1、基本工资：2000 元2、效益：按部门营业额提当月任务未完成按千分之一;当月任务完成按千分之一点五;超额部分按千分之四;3、话费：一级 50 元(完成总营业额低于 90%);二级 100 元(完成总营额 90%);三级 200 元(完成总营业额)1、基本工资：1800 元2、效益：按部门营业额提当月任务未完成按千分之零点七;当月任务完成按千分之一点二;超额部分按千分之四;3、话费：一级 50 元(完成总营业额低于 90%);二级 100 元(完成总营额 90%);三级 200 元(完成总营业额)1、基本工资：1600 元2、效益：按区域营业额(30 万)提当月任务未完成按千分之二;当月任务完成按千分之三点五;超额部分按千分之四点五;3、话费：一级 50 元(完成营业额低于 90%);二级 100 元(完成营额90%);三级 200 元(完成营业额)1、基本工资：1400 元2、效益：按区域营业额(30 万)提当月任务未完成按千分之二;当月任务完成按千分之三;超额部分按千分之四;1、基本工资：1600 元2、效益按区域营业额(21 万)提当月任务未完成按千分之三;当月任务完成按千分之五;超额部分按千分之六;3、话费：一级 50 元(完成营业额低于 90%);二级 100 元(完成营额90%);三级 200 元(完成营业额)1、基本工资 1400 元2、效益按区域营业额(21 万)提当月任务未完成按千分之三;当月任务完成按千分之四;超额部分按千分之五;1.基本工资：1600 元2.效益：按区域营业额(10 万)提――当月任务未完成按千分之七;当月任务完成按千分之十二;超额部分按千分之十三;3、话费：一级 50 元(完成营业额低于 90%);二级 100 元(完成营额90%);三级 200 元(完成营业额)八：餐厅部年终奖：1、餐厅部经理奖金：按部门纯利润 5%提2、副经理：按经理奖金 50%提3、主管：按经理奖金 30%提4、领班：按经理奖金 15%提
