餐饮业劳动合同餐饮业劳动合同 1 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（委托代理人） 地址： 性质： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款
一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止
（二）无固定期限：自 年 月 日起至 法定的或本合同所约定的终止条件出现止
（三）以完成一定的工作（任务）为期限：自年 月日起至工作（任务）完成时止
试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为天
二、工作内容 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种） 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准
三、工作时间和休息休假 第四条乙方实行工时制
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时，每周不超过 40 小时
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时，因特别原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的前提下，延长工作时间每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过 8 小时，平均每周工作时间不得超过 40 小时
（三）实行不定时工作制的，甲方应实行适当的工作、休息方式，以便于乙方完成生产、工作任务，保证乙方基本的休息权利
第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资
第六条乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利
甲方应保证乙方每周至少休息 1 天
四、劳动保护和劳动条件 第七
