饭店服务员劳动合同(示范合同)(一)The agreement between parties A and B after friendly negotiation stipulates the obligations and rights that must be performed between each other( 合同范本 )甲方： 乙方： 日期： 精品合同 / Word 文档 / 文字可改饭店服务员劳动合同(示范合同)甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址 乙方 性别居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在临居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 签订日期： 年 月 日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：( 一) 固定期限， 自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。(二)其中试用期自年月日起至 年 月 日止，共 个月。(三) 乙方应在 年 月 日前到岗。注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件; 即使约定了，该约定也无效。规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗， 企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。 第二条 工作内容和工作地点(一) 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位 工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。“注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似 因生”“产经营需要，劳动者同意服从用人单位调整工作岗位 或 用人单”位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位 等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，根据《劳动合同法》规定，变更需采纳书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。 第三条 工作时间和休息休假(一) 乙方实行以下第 种工时制。1 、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过 ...
