[ 摘 要] 作为铁路特种专业，铁道通信信号专业主要是为铁路一线工作岗位培育信号通信设备维护、管理的专业技能人才。在职业院校毕业前都会安排相应的机会，众多的模式中顶岗实习因为能够让学生对现场的真实岗位中进行实际的实践而受到欢迎。对目前顶岗实习的落实现状与解决对策加以探究。[ 关 键 词] 高职；铁道通信信号专业；顶岗实习；现状；对策一、顶岗实习对铁道通信信号专业的重要性随着我国铁路稳步进展，各类铁路专业人才供不应求。在铁路通信信号专业施行顶岗实习，有如下重要意义：（一）对专业内容进行有效的观摩实践。在职业院校的实习安排中，并不是所有的实习项目都可以让学生到真实的工作岗位去进行深化体验的，更多的是到与学校有合作关系的相关单位去进行辅助性工作的实践活动。这些工作可能并不专业对口，有些甚至完全与学生所学专业不挂钩。这样的实习不能称之为有效性的实践活动，对提升学生专业技能没有实质性的帮助。（二）给学生提供更多的就业机会。因为顶岗实习需要学生深化到现场进行实际的工作，这样的选定本身就类似于职业招聘。假如学生在实践期间表现优异的话，有更大的机会在实习期结束后在原岗位留任。（三）可以给教学有效的更新反馈。学生经过校内的专业系统培训之后，深化到实际工作岗位的工作过程中，会发现一些我们教学中欠缺的新内容。这些铁路运营的工作单位的数据更为真实可信，而且符合我国轨道运输的实际情况。二、高职铁道通信信号专业顶岗实习的现状与问题我们提倡为铁道通信信号专业这样注重经验技能的专业提供对口的顶岗实习。但是在实际的实习工作安排中仍然存在一些问题，阻碍着具体顶岗实习工作的落实。（一）铁路工作系统本身的变革。行车速度不断提高，车辆运行密度大，是我国轨道运输行业面临的现实状况。虽然这样的现状导致了维护人员的短缺现象，企业安全行车压力增大，但是出于安全和效益的考虑，企业仍然不会轻易接纳学生的顶岗实习。此外，铁路电务系统设备检测维修体质也在变化革新。由利用运行间隔对设备进行检测维修的传统检测作业方式，渐渐过渡到性和状态性维修。这就导致维修作业的时间被压缩，实习生因为缺乏熟练的工作经验难以参加其中。（二）学校的教学与管理方面的问题。首先面临专业扩招，老师资源不充足的问题。由于轨道运输行业的快速进展，铁路相关专业近年来都存在扩招的现象，学校对师资力量的选拔和培育与学生需求存在脱节现象。学生的顶岗实习单位分散，管理...
