安环办公室负责人安全生产目标责任书一、职责1.组织或参加拟订本单位安全生产规章管理制度、操作章程和生产安全事故应急预案，并监督检查具体的执行情况，组织实施本单位应急救援演习；2.组织或者参加本单位安全生产宣贯教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；3.监督指导本单位开展安全生产隐患排查治理工作，及时排查安全事故隐患，检查生产、作业的安全条件，制止和纠正违规违章指挥、强令冒险作业、违反操作章程的行为，监督落实本单位重大危险源的安全管理措施；4.监督检查本单位建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”工作；5.监督指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产管理协议，督促检查其履行安全生产职责；6.参加讨论并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治措施；7.监督本单位劳保用品的采购、发放、使用和管理工作，监督、检查从业人员正确佩戴和使用劳保用品；8.负责本单位特种作业人员的安全管理；9.依法组织或参加本单位生产安全事故调查处理；配合政府部门事故调查小组调查处理生产安全事故，负责事故情况统计、分析和报告，协助相关部门制定事故预防措施并监督具体实施；10.提出改善本单位安全生产管理的建议，监督落实本单位安全生产整改措施；11.对本公司安全生产工作负有重要管理责任；12.其他安全生产管理职责。二、目标（一）安全生产目标1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为 0；2.重大设备事故为 0；3.轻伤事故每年控制在 2 起以内（含 2 起）；4.安全事故隐患排查率 98%、一般安全事故隐患治理率 98%、重大安全事故隐患监控率 100%；5.安全生产责任事故为 0；6.确保年度安全投入足额保障。（二）安全教育目标1.第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%；2.“三级”安全教育率 100%；3.在职员工安全教育培训率 100%。（三）职业健康目标1.有毒有害作业人员体检率 100%。三、奖惩考核办法依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理细则》，每年 12 月 30 号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核实行打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明主要负责人和分管安全负责人签订安全生产责任书，分管安全负责人逐条完成履职和目标，由常务副总经理年终进行考核。安环生产办公室负责人签字：主要负责人签字：
