宣 传 部 安 全 生 产 责 任 制（枣庄矿业）宣 传 部 安 全 生 产 责 任 制(枣庄矿业)一、岗位职责第 1 条 广泛宣传和仔细组织矿区干部员工学习党的安全第一方针及上级一系列安全法律法规、指示指令，带领本部门和矿区宣传系统，为安全生产大力营造浓厚的舆论氛围。第 2 条 广泛宣传集团公司安全工作会议精神及安全规章管理制度、安全工作安排等，教育引导干部员工树立正确的安全进展观和安全荣誉观，提高自主保安意识，自觉遵守相关规章制度，努力实现安全生产。第 3 条 以安全宣贯教育十三法为载体，组织矿区宣传系统积极开展喜闻乐见、寓教于乐、扎实有效的安全宣贯教育活动。制定标准，组织相关部门对各单位十三法开展情况进行半年一检查一评比一表彰，不断提高各单位开展活动的积极性、兴趣和制造性，确保活动常抓常新。第 4 条 积极宣传和推动安全文化建设。利用多种形式和媒体，组织开展安全理念宣灌和实践活动，广泛宣传安全生产先进典型，总结推广基层单位安全文化创建经验，打造强势安全文化，推动安全管理由制约+自觉逐步向自觉+制约转变。第 5 条 根据集团公司安排，积极参加集团公司组织的安全生产宣传、检查、督导等各类活动。第 6 条 加强本部门和矿区宣传系统安全管理，切实做到广播电视的安全播出、各类宣传设备的安全运转，不发生各类安全事件和人员伤亡事故。二、责任追究第 7 条 对党的安全第一方针及上级一系列安全法律法规、指示指令宣传不及时、不到位或出现重大偏差的，视情节轻重，对有关责任人分别给予责令检查、通报批判、记过、记大过等处分，部门主管负责人、部门分管领导负连带责任。第 8 条 对集团公司安全工作会议精神及安全规章管理制度、安全工作安排等宣传不及时、不到位或出现重大偏差的，视情节轻重，对有关责任人分别给予责令检查、通报批判、记过、记大过等处分，部门主管负责人、部门分管领导负连带责任。第 9 条 对在开展安全宣贯教育十三法活动中，组织指导基层单位不力、没有特别情况不及时检查、检查评比出现重大偏差的，视情节轻重，对有关责任人分别给予责令检查、通报批判、记过、记大过等处分，部门主管负责人、部门分管领导负连带责任。第 10 条 对在宣传和推动安全文化建设中，出现失职行为、发生偏差现象、造成不良影响的，视情节轻重，对有关责任人分别给予责令检查、通报批判、记过、记大过等处分，部门主管负责人、部门分管领导负连带责任...
