对国有煤矿企业开展安全宣贯教育工作的认识近些年，国有煤矿企业在安全管理工作实践中，深刻体会到安全宣贯教育在管理过程当中的重要作用，许多煤矿企业推出了自己的安全宣贯教育工作方法，这些方法虽然对我们的工作提供了有益的借鉴，同时众多的方法又使一些从事基层安全宣贯教育的工作者无所适从，犹如进入了“方法丛林”，从而陷入众多方法的误区。在此，就如何开展安全宣贯教育工作，笔者谈一谈自己的粗浅认识。首先，要明确安全宣贯教育工作在企业中应该如何定位。大多企业虽已认识到安全宣贯教育工作在安全管理工作中的重要性，但都还是把安全宣贯教育工作作为一种搞好安全管理工作的必要手段，没有上升到一定高度来认识它。在生产力相对落后的传统煤矿安全管理工作中，企业更侧重于用加大安全管理力度和完善安全管理工作来保障安全生产。随着煤矿企业装备的日益现代化和技术的不断进展，员工文化水平及整体素养的相对提高，给传统的煤矿企业管理提出了新的挑战。因此，安全宣贯教育工作实际上是“一种企业管理活动”，它具备企业管理活动所具备的一切特征，是一种具备现代化管理理念的“以人为本的管理活动”。安全生产的实践主体是人，人的安全意识直接作用于安全生产具体工作，只有提高了人的安全文化素养，才能对各类事故起到釜底抽薪的作用。因此，安全宣贯教育为各项工作的顺利开展提供着强有力的智力支持和精神动力，是煤矿企业安全管理过程当中不可或缺的不可或缺的部分。所以，我们要将安全宣贯教育工作作为企业管理活动之一融入企业日常安全管理之中。其次，要正确认识安全宣贯教育的工作内容。煤矿安全工作应当由安全宣传、安全教育、安全信息和安全管理等四部分组成。其中安全宣传、安全教育、安全信息隶属于安全宣贯教育工作范畴，目的是为了进一步提高全员的安全意识和确保安全信息的畅通，为安全管理服务。因此，安全宣贯教育工作应围绕安全宣传、安全教育、安全信息三条主线来开展工作，做好“员工安全意识强化、确保安全信息畅通”等两方面工作，突出“亲情安全宣贯教育”。众多的安全宣贯教育工作方法都是这三条主线的一种方式，任何安全宣贯教育的工作方法都包含在这几个方面之中。所以，我们要大力宣传以人为本的安全进展观，进一步认识煤矿企业安全生产的重要性，高度重视安全教育工作，建立安全宣贯教育工作的责任分工体系，狠抓责任制的落实。每一项工作谁主管、谁配合，要分工明确，责任具体划分到每一个人；要建立...
