尘肺病的诊断与治疗插图 赵春青到哪里诊断尘肺病国家规定，尘肺病的诊断必须在省级以上政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行。员工可以在用人单位所在地或者本人居住地，依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行尘肺病诊断。申请尘肺病诊断需要准备的材料员工申请职业病诊断，应提交申请书、本人健康损害证明、用人单位提供的职业史证明等。职业史证明的内容，应从开始接触粉尘作业的时间算起，尽可能包括工种、工龄、接触生产性粉尘的种类、操作方式或操作特点、每日或每月的接触时间、是否连续接触粉尘、作业场所的环境条件、防尘设施及其效果、历年作业场所粉尘浓度检测数据等。尘肺病诊断、鉴定，需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当及时、如实提供，员工和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。员工不能提供职业史证明的，可提交劳动关系证明材料作为佐证。劳动关系证明应当以劳动合同、劳动关系仲裁或法院判决书以及用人单位自认的材料为依据。对于用人单位未与员工签订劳动合同或劳动合同期满，已经与用人单位解除劳动合同的，员工申请职业病诊断时假如用人单位否认与员工的劳动关系，员工提供以下任何一种凭证并经过劳动部门认定，职业病诊断机构都可以作为尘肺病诊断的依据：1.能够证明劳动用工关系的资料，如工资支付凭证或记录（工资支付花名册）、交纳的各项社会保险费记录等；2.能够表明员工身份的资料，如用人单位向员工发放的"工作证"、"身份证"等证件；3.能够证明用工招用关系的资料，如员工填写的用人单位招聘"登记表"、"报名表"等招用纪录；4.考勤记录以及 3 人以上其他员工的证言等。诊断尘肺病需要具备的要素诊断尘肺病的必备要素包括：员工接触粉尘作业史、现场粉尘危害调查与评价资料，临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定尘肺病危害因素与病人临床表现之间的必定联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为尘肺病。员工对诊断结果有争议可申请鉴定员工对尘肺病诊断有争议的，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地方政府卫生行政部门申请鉴定。尘肺病诊断争议由设区的市级以上地方政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。员工对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论仍不服的，可以向省、自治区、直辖市政府卫生行政部门申请再鉴定。省级职业病诊断鉴定是终级鉴定。尘肺病的治疗原则员工被确诊为尘肺病后，首先应当及时脱离粉尘作业岗位，...
