工会主席岗位责任制1、在矿党委和上级工会组织的带领下，仔细严格执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，主持矿工会的日常性工作，对矿工会的工作全权负责。2、带领工会会员搞好工会组织建设，建立健全各项规章管理制度，实行多种形式对工会干部进行专业知识培训，不断地去加强工会积极分子队伍建设，做好新会员的接受、培训工作。3、有策略，有方案地组织工会干部和员工学习政治理论、业务知识和文化科学知识，教育员工严格遵守矿各项规章管理制度，廉洁奉公，忠于职守，充分发挥员工的积极性、兴趣。4、组织并落实好工会委员会内部的分工和协作，定期组织召开工会委员会会议，传达上级工会的批示，讨论、安排、检查工会工作，常常讨论工会理论和政策，总结工会工作经验，不断提高个人的工作水平和工作能力。5、从实际出发，坚持实事求是，深化基层区队、班组了解掌握群众生产和学习情况，倾听群众心声，关怀员工生活，维护员工的根本利益，仔细调查讨论，及时向矿行政反映群众的意见、愿望和要求，并配合矿行政帮助解决。6、认仔细真的做好员工群众的思想工作，加强员工的教育引导；带领员工开展各类劳动竞赛，组织并落实好劳动保险工作，实施“送温暖工程”，做好扶贫解困工作。组织员工开展有意义的文化体育活动，在工作中勇于开拓创新。7、全权负责筹备会员代表大会和员工代表大会，并向大会报告工作，引导员工参加企业民主管理，发挥职代会作用，维护员工合法权益。建立平等协商，签订集体合同制度，开展民主评议工作，实施矿务公开，加强民主监督。8、有策略，有方案地加强工会组织的建设，定期组织召开工会会员、工会组长的例会，仔细贯彻工会的各项决议。9、坚持原则，不谋私利，热心为员工说话办事，维护员工的合法权益。10、领导好矿女员工委员会及矿家属协管会，保护女员工和退休员工的合法权益。11、积极协调党、政、工、团各部门的关系，常常向矿党委请示，汇报工会工作，主动接受矿党委的领导，积极向上级领导工会和员工报告工作，力争上级工会的指导，接受员工的意见和建议，不断改善工作。12、开展好评模树先工作。13、管理好工会经费，做到取之于民，用之于民。14、仔细完成矿党委和上级工会交给的其他临时性工作任务。
