年会话题征集方案背景每年的年会都是公司展示文化和团队凝聚力的重要场所，而选择好的话题也是影响年会效果的关键。因此，为了让年会更加成功，我们需要一些好的话题方案。建议以下是我提出的话题征集方案：1. 历史溯源我们可以尝试回顾公司的历史，探寻公司的初衷和成长历程，通过分享企业家的故事和公司的进展，来展现以及感受公司的文化和精神。同时也可以鼓舞员工分享自己的故事，以此来增强员工之间的凝聚力。2. 社会责任在现代社会，企业对社会的责任承担越来越重要，而企业关注并履行社会责任不仅会为企业带来积极的社会形象，还能够激发员工的责任感，来提高他们的归属感和主人翁精神。在此话题下，可以与员工分享公司参加的社会公益活动以及呼吁大家积极行动，做出自己的贡献。3. 提高效率我们可以分享一些提高决策、效率、沟通等能力的话题，使员工们可以在工作中更有效地沟通和协作，更好地完成公司的目标任务，在此基础上为公司带来更大的收益。4. 激励奖励为员工提供一些更好的奖励和激励措施是企业成功的关键因素之一。因此，我们可以结合员工的不同特点，为员工量身打造适合个人需求的奖励和激励措施。在会议中，与员工沟通、讨论如何提高奖励和激励的效果，以此来激发员工对公司的热情和积极性。总结以上是我提出的年会话题征集方案，这些话题都是具有实际意义和价值的，同时也可以让员工们更好地融入企业文化和精神理念中。当然，还可能有其他更好的话题方案，我们可以结合公司的实际情况进行讨论和选择。
