幼儿园保育员聘用合同协议第一条 甲方（用人单位）基本情况甲方名称： 甲方地址： 甲方法定代表人姓名： 甲方法定代表人身份证号码： 甲方联系电话：第二条 乙方（聘用人员）基本情况乙方姓名： 乙方性别： 乙方身份证号码： 乙方地址： 乙方联系电话：第三条 具体聘用事项1.职务：保育员2.工作地点：甲方所在地3.工作时间：每周工作时间不超过 40 小时，具体上班时间由甲方安排，乙方需要服从甲方合理安排4.薪资待遇：乙方月工资为人民币 8000 元整，包含基本工资、补贴等；甲方根据国家相关规定，为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金。5.试用期：乙方聘用期为 3 个月，试用期工资为人民币 6000 元整，试用期后视乙方工作表现确定是否转正。第四条 工作职责1.负责幼儿园内部的安全保卫工作并严密监管安全事故的发生。2.实时监管幼儿园的各项工作流程并对其进行合理管理。3.在教育和保教工作中，仔细做好记录、材料整理、学生评估和总结工作。4.熟悉并遵守关于雇佣保育员的相关法律法规和公司管理制度，服从甲方各项管理，执行甲方委托工作。第五条 其他事项1.双方在合同期内应仔细履行各自合同项下的义务，确保积极完成工作任务，并保持合同执行过程中的沟通。2.本合同一式两份，双方各执一份。双方签字盖章后生效。3.本合同的附件、补充协议和修订协议作为本合同的组成部分，具有同等的法律效力。4.合同期内，假如需要修改或解除本合同，双方应当在经过双方协商同意后，再行办理。如无意外，解除合同应给对方写一份书面的解除合同通知，办理相应合同手续。5.合同期内，如乙方有违反劳动合同法及岗位职责等的行为，甲方有权在不违反国家相关法律法规的情况下终止本合同，并向有关部门报告。第六条 合同的解除1.本合同在以下情况下，任何一方得按法律规定解除：• 经双方协商一致；• 乙方不适应工作需要且无法调整的；• 聘用期满，本合同不再续订。2.甲方可以依照《劳动合同法》及其实施条例的规定，以书面形式通知乙方解除该合同。甲方与乙方双方应指定一人或数人组成解除合同的协商代表，商定相应解除条件及应付费用。3.本合同的解除应以书面形式通知对方，并在解除合同时作出结算，解决互相间的财产赔偿及其他涉及合同解除的问题。第七条 合同的补充和修改1.双方自愿协商，根据双方的必要性变更等原因，在本合同签订之后可签订本合同附件。附件是本合同的组成部分，具有同等的法律效力。2.双方可以根据实际情况，对...
