中医医院调研报告2013 年 6 月，我参加局直属机关团委组织的基层调硏团，赴山东省滕州市中医医院开展为期 1 个星期的调硏。具体情况如下。一、基本情况滕州市位于山东省南部，地处鲁南经济带的中心位置，总面积 1485 平方公里，辖 21 个镇街，1246个行政村居，总人口 170 万，是山东省人口最多的县级市。滕州历史悠久、文化灿烂，古为〃三国五邑之地，文化昌明之邦”，这里名士辈出、人文荟萃，是〃科圣”墨子、〃工匠祖师”鲁班故里。滕州市中医医院始建于 1958 年，现有职工 600余人，其中高级职称 67 人。开放病床 402 张，设有临床科室 15 个，医技科室 7 个。国家级中医特色专科 1 个，省级重点中医专科及中医药特色专科 2 个。去年医院全年门诊量超过 10 万人次，收住院病人超过一万人次，业务总收入突破一亿元大关。医院先后被评为〃山东省示范县级中医医院”、〃全省中医工作先进集体”、〃全省行风建设先进单位〃等荣誉称号,2012 年成功创建三级中医医院。二、工作亮点（—）注重思想教育，医护人员自觉践行〃大医精诚〃理念。滕州市中医医院有一支爱岗敬业、执行力强的医务工作队伍,有一批具备良好传统、能够起到带头作用的科室。在这里,爱岗敬业已经潜移默化成为一种集体的职业态度和良好的科室传统。在医院医疗和经营状况不断改善、住院病人日渐增多而医护人员又相对不足的条件下，他们长期普遍存在着不计报酬加班加点忙工作的情形，不辞辛苦、任劳任怨。在领导带动和科室传统的影响下,许多 70、80 后的青年工作者也顶住了工作和家庭的双重压力,为医院医务水平的提高做出了自己的贡献。（二）实行人才战略,医院加大人才培养引进力度。近三年来,医院把好进人关,本着高起点、高要求、高素质,实用型人才标准聘任博硕士毕业生,专门出台了《滕州市中医院关于职工在职后获得硕博士学位给予报销的政策》,全院现有硕、博士高学历人才已达到了 48 人,占全院专业技术人员的 10%左右,具有副高职称以上人数已达到 50 人。医院同时采取〃走出去，请进来”的方式，签订《滕州市中医院定向培养协议书》，每年不定期地鼓励职工外出参加长短期培训、进修，外出参加学术交流活动，组织院内业务学习，定期举行各种活动，为医院的青年医生提供交流学习的平台。医院做到了多管齐下，达到了既〃造血〃又〃补血”的目的，为医院的后继发展注入了活力。（三）突出中医药文化特色、加强中医药文化宣传。中医医院是中医药文...
