企业达标标准标准分值评分方式自评建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任环节内容的，扣分；未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扌口分。、检杳：年度安全工作计划，计划要有安全目标，公司用文件形式发。2、查：安全考核表（按月）3、查：制度、分解绩效考核，表格要有责任人4、公司查对管理处的考核表、管理处要查对小组和个人的考核。按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的总体和年度安全生产目标。无总体和年度安全生产目标的，不得分；未以文件印发的，不得分；安全 生 产 目 标 内 容 不 完 善（如目标中只有伤亡指标的）的，扌口分；目标不合 理 或 不 明 确 ， 每 处 扣分。1、指标的分解安全指标，如死亡、伤、重大事故（分级）。根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，并制定实施计划和考核办法。无年度安全生产目标分解的，不得分；无实施计划或考核办法的，不得分 ； 实 施 计 划 无 针 对 性的，扣分；缺一个基层单位和职能部门的目标实施计 划 或 考 核 办 法 的 ， 扣、查公司对各职能部门的考核记录表2、管理处查对小组的考核记录表。查：目标实施计划、考核办法按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。无安全目标实施情况的检查或监测记录的，不得分；检查和监测不符合制度规定的，扣分；检查和监测资料不齐全的，、杳管理处的安全工作记录，安全检查表、专项检查表、设备安全检查记录公司查对管理处检查记录日常、维修、保洁、设备抽查记录。企业达标标准标准分值评分方式自评扣分。定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。未定期进行效果评估和考核的（含无评估报告），不得分;未根据评估结果及时调整实施计划的，不得分；调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式印发的，扣分；记录资料保存不齐全的，扣分。查、安全检查评估记录（即每月或专项安全检查后的对安全检查情况存在问题、是否安全进行评估，不足的进行整改，整改要见记录和实际的材料，发表、施工单、验收单等）。公司每月要根据检...
