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招聘干事岗位职责

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招聘干事岗位职责岗位目的:贯彻执行站招聘管理等各项人事规定,确保各项人事工作有序开展。工作职责:1.根据油田公司的要求和站的进展战略,协助人力资源科科长制定站人力资源总体战略规划。2.根据站进展规划和机构设置,协助科长提出并论证定岗、定编、定员方案。3.规划站各类岗位人员的调配、补充、配备、使用计划。4.参加提出站人力资源需求计划,配合油田公司的员工招聘和站聘用工招聘,负责新工的接收和分配工作。5.根据站统一规划,办理员工调配手续,管理员工异动信息。6.负责站聘用临时工的统一招聘、解聘和全站员工的劳动合同管理工作。7.参加劳动争议的调解、劳动仲裁的应诉、因工或非因工死亡员工的善后处理工作工作要求:1.定岗、定编、定员设计方案要科学、结合工作中遇到的实际问题。2.员工调配要严格执行相关规定执行。3.聘用工管理按程序、根据相关规定执行。4.掌握人事相关法律制度,妥善处理劳动争议。

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