招聘干事岗位职责

招聘干事岗位职责岗位目的：贯彻执行站招聘管理等各项人事规定，确保各项人事工作有序开展。工作职责：1．根据油田公司的要求和站的进展战略，协助人力资源科科长制定站人力资源总体战略规划。2．根据站进展规划和机构设置，协助科长提出并论证定岗、定编、定员方案。3．规划站各类岗位人员的调配、补充、配备、使用计划。4．参加提出站人力资源需求计划，配合油田公司的员工招聘和站聘用工招聘，负责新工的接收和分配工作。5．根据站统一规划，办理员工调配手续，管理员工异动信息。6．负责站聘用临时工的统一招聘、解聘和全站员工的劳动合同管理工作。7．参加劳动争议的调解、劳动仲裁的应诉、因工或非因工死亡员工的善后处理工作工作要求：1．定岗、定编、定员设计方案要科学、结合工作中遇到的实际问题。2．员工调配要严格执行相关规定执行。3．聘用工管理按程序、根据相关规定执行。4．掌握人事相关法律制度，妥善处理劳动争议。