施工人员安全教育培训、考核管理细则安全教育与培训是保证安全有序生产的基础，是提高员工安全的意识和自我保护能力的主要方法，是提高专业人员管理水平的重要手段。为配合公司完成施工任务目标，提升人力绩效，提高施工水平，增强防范意识，特制定本制度，作为公司全员培训实施与管理的依据。 一、施工负责人的培训 运架梁施工负责人必须积极接受指挥部、公司、集团公司举办的安全培训，并应参加国家相关部门的安全资质考试，获得安全管理资格证书。 二、安全生产管理人员的培训 安全生产管理人员是指安全负责人、生产负责人及工程技术人员等，他们是施工生产安全管理的核心力量。安全培训着重解决：牢固树立“安全第一，生命至上”的思想理念，摆正安全与施工生产的关系，学习和掌握先进的安全技术和安全管理知识，工作中自我表率。在教育过程当中要借鉴国内外现代铁路建设施工安全管理理论和方法，根据实际情况，本岗位的工作责任、操作章程等方面的教育。 八、“四新”安全教育 当施工中采纳新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产时，必须对从事该工作的工人进行必要的安全教育，重点教授操作章程、安全措施、防护装置的使用等方面的内容、使工人能够独立操作、安全生产。 九、安全知识考核1、每一次大型全员集中培训学习，进行 1 次相关内容问卷。2、每隔半年一次员工运架设备操作问卷考试。3、每 3 个月一次全员运架梁施工技术及安全注意事项问卷考试。4、不论员工劳务工，凡考试不及格者，限期补考，其考试成绩作为年终评比及奖励分配的条件之一。 十、安全教育内容 教育内容主要包括：国家有关安全生产方针、政策、法规及公司项目各种安全生产规章管理制度；事故教训及做好安全生产工作的重要意义；安全操作章程培训；运架梁施工技术培训；安全注意事项培训。
