施工现场奖励与惩处管理制度一、凡在安全生产工作中成绩突出，具备下述条件之一的部门和个人，应当给 予荣誉或物质奖：1、仔细严格执行本条例，安全生产和文明生产取得卓越成绩的；2、在劳动保护科学讨论方面，有重大发明，技术改善或者提出重大合理化建议的；3、防止和避开重大伤亡事故抢救中有功的。 二、对于有下述行为之一的员工，经教育不改的，应给予处罚：1、违规违章作业或违规违章指挥造成事故的；2、玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的；3、发现有事故险情，既不实行防范措施又不及时进行上报或不规定使用劳保用品 ，而发生事故的；4、发生事故后破坏现场、瞒报、虚报、故意拖延报告或者嫁祸他人的；5、对批判或制止违规违章作业、违规违章指挥的人员进行打击报复的；6、不执行上级和安全部门限期解决安全隐患和治理尘毒的要求，造成事故或使员工继续在尘毒作业环境下从事生产，导致病的； 一、处分包括行政和经济处罚、情节严重者要追究行事责任。 二、先进项目部、科室、个人必须是贯彻本条例，做好劳动保护和坚持安全生产的模范、几年万人死亡率超过一点五的，负伤频率超过 36‰的，当年不能评先进单位和先进个人。
