无固定期限合同范本官方版 3 篇 长期以来,无固定期限劳动合同作为我国劳动者签订劳动合同的一种特别形式,因为体制改革的原因,被烙上了福利性、主体特别性等特征，在我国却作为签订劳动合同的主导形式，以下是我为大家精心准备的：3 篇官方版的无固定期限合同范本
欢迎阅读和参考
无固定期限合同范本官方版一 合同编号：甲方(用人单位)全称： 法定代表人： ，单位地址： 委托代理人： ，本市(县、区)办公地址：乙方(劳动者)姓名： 居民身份证号码： 户籍所在地：省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街) 本市(县、区)住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同
一、合同期限 第一条 本合同期限为(从下列 a、b 中选择)： a
有固定期限的劳动合同
合同期自年月日起，至年月日止; b
以完成一定的工作为期限的劳动合同
双方的具体约定为： 第二条 试用期约定为(从下列 a、b 中选择)： a
无试用期; b
试用期自年月日起，至年月日止
二、劳动岗位和工作内容 第三条 甲方安排乙方从事工种(岗位)
根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务
乙方应完成甲方合理分配的生产任务
三、劳动酬劳 第四条 甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c 中选择;无论采纳何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)： a
按月工资标准计算劳动酬劳，每月工资为￥元(人民币大写： ); b
按工日工资标准(1 工日=8 工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动酬劳，每工日工资为￥元(人民币大写： ); c
根据乙方完成工作量计算劳动酬劳，具体标准为： 第五条 甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证
