最新三级人力资源管理师试题附答案最新三级人力资源管理师试题（附答案） 一、选择题 1、单项选择题： 1
我国劳动法规定的劳动年龄为( ) A
14 周岁 B
16 周岁 C
18 周岁 D
20 周岁 2
在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为( ) A
事务性机构 B
简洁服务性机构 C
非生产非效益部门 D
生产与效益部门 3
马克思称之为用;饥饿政策;进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是 A
人天生是懒散的，必需采纳强制手段 B
人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动 C
人是为了获得他人的认同而劳动 D
人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感 4
人力资源开发的双重目标是( ) A
提高才能，增加活力 B
提高学历，增加效益 C
提高觉悟，熬炼意志 D
加强保健，增加体魄 5
工作性质完全相同的岗位系列称作( ) A
划分岗类、岗群、岗系的依据是( ) A
工作繁简难易 B
工作的责任轻重 C
所需人员资格条件 D
工作性质 7
在企业人力资源变动预料中，马尔可夫分析方法的基本思想是( ) A
依据企业现在人员结构状况推想将来人事变动趋势 B
依据企业生产状况推想将来人事变动趋势 C
找出企业过去人事变动规律，以此来推想将来的人事变动趋势 D
依据市场改变推想将来人事变动趋势 8
企业在进行外部人力资源供应的预料时，应侧重于( ) A
关键人员 B
一般人员 C
一线工人 9
;金无足赤，人无完人;体现在人员甄选的原则上是( ) A
用人所长原则 B
民主集中原则 C
因事择人原则 D
德才兼备原则 10
具有;孤僻、行动迟缓、擅长视察细小事物，情感发生较慢但持续时 间长，体验深刻;特征的人，其气质类型属于( ) A
胆汁质 11
生产产品的有效作业时 间是指
