最新三级人力资源管理师试题附答案最新三级人力资源管理师试题（附答案） 一、选择题 1、单项选择题： 1.我国劳动法规定的劳动年龄为( ) A.14 周岁 B.16 周岁 C.18 周岁 D.20 周岁 2.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为( ) A.事务性机构 B.简洁服务性机构 C.非生产非效益部门 D.生产与效益部门 3.马克思称之为用;饥饿政策;进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是 A.人天生是懒散的，必需采纳强制手段 B.人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动 C.人是为了获得他人的认同而劳动 D.人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感 4.人力资源开发的双重目标是( ) A.提高才能，增加活力 B.提高学历，增加效益 C.提高觉悟，熬炼意志 D.加强保健，增加体魄 5.工作性质完全相同的岗位系列称作( ) A.岗级 B.岗等 C.岗类 D.岗系 6.划分岗类、岗群、岗系的依据是( ) A.工作繁简难易 B.工作的责任轻重 C.所需人员资格条件 D.工作性质 7.在企业人力资源变动预料中，马尔可夫分析方法的基本思想是( ) A.依据企业现在人员结构状况推想将来人事变动趋势 B.依据企业生产状况推想将来人事变动趋势 C.找出企业过去人事变动规律，以此来推想将来的人事变动趋势 D.依据市场改变推想将来人事变动趋势 8.企业在进行外部人力资源供应的预料时，应侧重于( ) A.关键人员 B.一般人员 C.临时工 D.一线工人 9.;金无足赤，人无完人;体现在人员甄选的原则上是( ) A.用人所长原则 B.民主集中原则 C.因事择人原则 D.德才兼备原则 10.具有;孤僻、行动迟缓、擅长视察细小事物，情感发生较慢但持续时 间长，体验深刻;特征的人，其气质类型属于( ) A.抑郁质 B.粘液质 C.多血质 D.胆汁质 11.生产产品的有效作业时 间是指( ) A.工人的纯工作时 间 B.工人从上班到下班之间的时 间 C.工人的打算时 间、操作时 间、吃饭、休息时 间 D.工人在企业逗留的全部时 间 12.在生产过程中实行劳动分工的实质是( ) A.劳动简洁化 B.劳动专业化 C.劳动连续化 D.劳动特性化 13.在生产过程中保持各工序生产实力的合适比例关系，这是生产过程的( )要求。 A.连续性 B.平行性 C.协调性 D.交叉性 14.组织文化与思想政治工作的关系是( ) A.相互交叉，互为依存 B.二者是一回事 C.组织文化是思想政治工作的补充 D.二者没有关系 15.;魔鬼;训练是一种( ) A.内化型训练 B.外化型的逆向;挫...
