最新大学生村官调研报告范文 大学生村官调研报告范文一 选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大战略决策，对于改善农村基层干部队伍结构、培育新农村建设骨干力量和党政干部后备人才，推动新形势下农村改革进展，夯实党在农村的执政基础具有重大意义。大学生村官到村任职，充实了村两委班子队伍，提高了为群众办事的效率，给我镇的经济进展和社会管理注入了新奇活力。为贯彻落实中央、省、市、区的相关会议精神，进一步加强和改进大学生村官队伍建设，确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动，我镇通过走访调查、召开座谈会和进行问卷调查等形式，对现任大学生村官作了相关调研，现就此调研结果作如下报告： 一、基本情况 根据省、市、区的安排，自 20XX 年以来，我镇陆续接收了 12 名大学生村官到村任职，年龄主要集中在 24-28 岁之间，其中男 4 人，女 8 人，讨论生学历 1 人，本科学历 10 人，大专学历 1 人，中共党员 1 人担任村支部副书记，其余 11 人担任村主任助理。截止日前，经本人申请，离任 10 人，留任 2 人。离任的 10 名村官中，因村社管辖权变动而被转到其他乡镇任职 2 人，其余 8 人均通过考录公务员走上了新的岗位。 二、大学生村官队伍建设现状 1.思想积极主动 虽然刚任职时大部分大学生村官对农村的情况不够了解，但是他们思想上积极上进，工作上踏实主动，逐步克服了重重困难，表现出了较高的综合素养。尤其是07、08 和 09 年的大学生村官经过两年以上的基层锻炼和磨合，逐步适应了环境，成功地完成了由大学生到基层村干部的角色转换。 2.工作踏实熟练 总体上大学生村官工作态度端正、踏实肯干，绝大多数对村情基本数据、地理人文环境已基本熟悉，对农村政策、村主导产业进展、农民增收渠道和重点工作思路也比较清楚，能够很好完成本职工作，发挥了上传下达的纽带作用，当好了信息宣传员、政策讲解员、农村办事员。同时在工作中能够充分发挥个人的才能智慧，积极探究解决问题的新途径、新方法，干出了不错的成绩，受到镇村两级的一致好评。 3.学习仔细持续 根据市、区相关文件要求，我镇每名大学生村官每年均接受了 1 次以上的市级或区级培训。培训内容广泛，涉及政治理论、思想道德教育、党的路线方针政策、涉农法律法规、农村基层组织建设、党风廉政等多个方面。我镇大学生村官均仔细、持续地接受了培训，做好了个人笔记，汇报了个人感受，都表示通过学习开...
