水工分场冬季安全培训总结为了进一步提高全员的安全防范意识，增强安全技能水平，为总厂安全生产工作积累知识储备，夯实总厂安全生产基础工作，根据总厂第四季度工作会议和总厂安委会第四季度工作会议要求，水工分场制定并实施了水工分场冬季安全培训实施方案。 本次冬季安全培训活动内容要紧密结合实际情况，以促进生产、培育人才为目标，周密认真地计划培训内容，有效利用各种培训方式，合理安排培训时间，积极组织各项培训活动。水工分场冬季安全培训方案包括安全公共部分和专业知识部分。安全公共部分包括电业安全工作规程、十八项反事故措施、安全生产通用制度、新安全生产法、触电急救讲座、习惯性违章的主要表现及管理（286 条）、水工PMIS 维护、标准工作票，内容全面涵盖了安全生产所有必要的知识及制度。 水工分场各班组培训内容要有针对性和针对目标，本着学以致用的原则，针对不同岗位、不同人员的实际情况进行专业知识培训，内容要贴近生产实际需求。注重员工对所属设备的实际操作技能的培训，着重培育员工在异常、事故状态下应变及处理能力，以提高设备操作人员的实战水平；设备检测、修理班组要加强专业检测、修理技能培训，要有针对性，尤其是提高水工机械设备和水工施工设备的故障诊断、原因分析及处理的能力，解决生产实际中出现的技术难题。 水工分场冬季安全培训活动形式多样，针对不同的培训内容， 分别开展集中讲课，现场实际操作讲解，视频课件播放等多种形式多样的培训活动形式，以调动广阔员工学习的积极性、兴趣，督促冬季安全培训活动有效开展。 要充分保证冬季安全培训时间，本年度冬季安全培训时间为 2025年 11 月 20 日至 2025 年 3 月 31 日，安全培训时间固化在每周四的上午9 时，要求每名员工自己签到，并与当月的绩效奖金挂钩，对于无故缺席不参加培训活动的，扣减当月绩效奖金，对在现场工作不能参加集中培训的，应事后补学，分场总体培训人数 43 人，出勤率 100%。 水工分场具体安全培训情况如下： 一、学习新安全生产法。主要责任的明确，责任的落实，责任的追究是新法的主要关注点。新法的责任体系是"强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、员工参加、政府监管、行业严身律己和社会监督的机制"。落实生产经营单位的主体责任就要坚持"安全第一，预防为主，综合治理"的管理方针。安全第一，是指"安全"是生产的前提条件，不安全不生产；为此需要预防为主，包括消除...
