浅议安全生产的善于用人现我国安全生产严峻形势，可能与各级企业对的用人机制不完善留下的隐患密切相关。我们对安全生产过程当中的英雄“鞠躬尽瘁，死而后已”有不尽的敬佩与崇敬之情，但借鉴历史，诸葛亮“星殒五丈原”没有多久，刘禅就向兵临城下的邓艾自缚而降，苦心经营的蜀汉政权宣告灭亡，深感与其足智多谋的形象不相称，也不由对现实中安全生产局面做一些相关解析。南宋著名学者陈亮认为： “天不相蜀，孔明早丧”，引出了一个重要的值得思考问题，即：诸葛亮一死，西蜀再没有第二个诸葛亮，人才匮乏，造成蜀汉的败亡，应该说分析击比较中肯。纵观蜀汉政权的进展史，尽管刘备的政治生命初期屡屡遭受挫折，甚至几度全军覆没，但总有一帮文臣武将舍命相随。到了全盛时期，蜀汉的团队武有“五虎上将”与魏延等人，文有卧龙、凤雏、法正、马良、蒋琬、费祎等人，可谓盛极一时，此时的蜀汉政权实力可谓达到了顶峰。然而和烧联营 700 里后，盛世即过，随着刘备和一批将领谋士的去世，再没涌现新的人才，直弄得“蜀中无大将，廖化作先锋”，文武双全的姜维确实独木难支。因而到了邓艾偷渡阴平，出现在成都城外的时候，城中空有兵马数万，竟无人出面总揽并支撑大局，只得开城迎降，真正可悲可叹！安全生产是“全员、全方位、全过程、全天候”的系统工程，如无良将帅才的综合治理，凝聚不了组织合力，出现相类似的局面，引发安全事故，可能也在所必定。蜀汉人才昙花一现，可以说是诸葛亮在人才战略上，发现并大胆使用蜀中的人才方面确实存在遗憾。尽管他在《将苑》中提出了考察人才的 7 条标准：“一曰，间之以是非而观其志；二曰，究之以辞辩而观其变；三曰，咨之以计谋而观其识；四曰，告之以祸难而观其勇；五曰，醉之以酒而观其性；六曰，临之以利而观其廉；七曰，期之以事而观其信”是一套很完整、系统、全面的考察人才的标准，但导致的求全责备，不用核心价值观与动态的进展眼光去用人、引导人、发挥特长，也只能束之高阁，发会 “以寸朽弃连抱之材”，致使蜀汉失去人才储备的起码条件。例如：魏延长于奇谋，英勇善战，有独立指挥大兵团作战的才能。而孔明却抓住他“不肯下人”的缺点不放，始终用而不信，最后还要弄点小花招，非激反了他，再杀掉不可。马谡本是个颇有见地的参谋型人才，但在实战上显然还缺乏经验。而孔明却偏偏一下子就把他放到一个独当一面的关键场合上去与优势魏军作战，一旦失败，就死心眼的非要杀了不可。其实斩首可...
