浅谈在安全生产过程当中安全管理人员的重要性加强安全生产和避开职业危害，主要以预防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态，降低生产安全事故的发生的可能性，保障从业人员的安全与健康，确保企业生产安全。企业安全管理工作好坏与否，与安全管理者关系重大，这既包括企业主要负责人的重视和支持，也与安全管理人员的工作态度密不可分。主要负责人是生产经营单位安全生产工作的第一责任人，其对安全生产管理工作的重视程度，直接影响到从业人员对安全生产的态度。主要负责人必须具备安全生产知识和管理能力，提高安全生产意识，全面安排安排安全生产工作，督促安全管理机构及有关人员具体执行，实现企业安全隐患自查自纠和落实安全生产主体责任。设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员，这不仅是贯彻落实《安全生产法》等法律法规的基本要求，也是企业安全生产管理工作的迫切需要。安全管理人员作为了进一步保证企业安全生产的核心力量，对企业安全生产负有重大的管理责任。然而，在深化企业日常执法检查中，发现个别单位安全管理人员一旦离职，所有的安全管理档案就需要重建;有的安排的是保安队长兼管安全，虽然安全隐患排查记录详实，但安全管理档案资料严重缺失;有些配备的安全管理人员不懂安全生产，且工作态度不仔细，现场安全管理混乱，缺乏明白人管安全;有些管理安全档案的不懂基本安全知识，而管现场安全的却不会整理安全管理档案，两者不能有效结合。为此，有必要讨论企业应该如何配备合格安全管理人员以及如何促使安全管理人员有效履行安全生产管理职责。第一个是人员配备要年轻化、文化素养高，接受新事物能力强，具备基本电脑使用常识。这是因为随着社会经济的进展和国家对安全管理工作的重视，安全生产法律法规的修订、出台明显增多，编制相关制度方案需要收集大量资料，企业自查自纠网格化管理也需要具备一定的文化素养，熟悉电脑网络基础知识。第二个是安全生产管理工作专业性强，必须具备安全生产知识和管理能力。安全管理人员在日常安全检查中要求能够及时发现安全隐患并督促整改落实，必须对工作场所的安全管理工作做到心中有数，熟知危险因素分布和安全隐患的附着点，以便于加强安全事故隐患排查治理。这可以从作业场所生产一线人员中进展安全管理人员或是委托具备国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全管理工作，或是由安监系统退下来的安监人员充当安全管理顾问。...
