浅谈淮北市职业健康现状与职业危害防治对策一、我市职业健康现状 主要表现在以下几个方面： （一）存在职业危害因素的工业企业范围广。至 2025 年初，我市现有规模以上工业企业 542 家，存在明显职业病危害因素的工业企业有 141 家，主要集中在煤炭、电力、机械加工、非煤矿山、建材、化工、电子纺织、制药等行业，工业门类齐全。 （二）职业病危害因素多，危害大。其中粉尘种类多达 15 种，化学毒物 60 多种，物理因素（如噪声、高频、低频电磁场、微波、高温）10 多种，还有重金属（铅、汞、锰等）、辐射危害（放射源、射线装置产生的ｘ、ｒ射线）等。 （三）接触职业病危害因素的工人多，比例高。我市现有各种作业工人近 16 万，有 8 万余人接触职业病危害因素。其中接触粉尘的60400 人（接触矽尘的 24433 人）、接触化学物质的 1919 人（接触高毒物质的 488 人）、接触物理因素的 20598 人。 （四）企业对职业健康重视不够，投入不足。2025 年从淮北市各区县抽查了存在职业病危害因素的煤炭、化工、冶金、电力、建材、电子、轻工等行业共 105 家企业（其中采矿业 27 家，制造业 56 家，电力、燃气企业 7 家，其他企业 15 家），合计在岗员工总数 37700 人，接触职业危害员工 10209 人，接受体检人数：岗前 7875 人，岗中 7042人，离岗 201 人，总体体检率偏低，仅 30 家企业建立了员工职业健康监护档案，占所抽查企业的 28.36%。二、存在的主要问题及原因 （一）用人单位片面追求经济利益，忽视劳动者健康保护 我市多数私营企业生产规模小，厂房简陋，生产设备落后，缺乏必要的职业病防护设施和个人防护用品，部分企业职业病危害防护和各种规章管理制度形同虚设，劳动用品不符合要求，工人（尤其是农民工）缺乏必要的职业卫生安全教育，违反安全操作章程的情况比较严重，职业病危害因素存在较多。 （二）劳动用工管理和社会保障尚不完善 劳动者的健康权益保障问题是职业病防治工作的重要环节，其关键是加强劳动用工的管理和社会保障。由于多数私营企业招用的都是农民工，所以用工制度比较随意，人员的流动性特别大，一些劳动者在某企业某岗位的工作时间紧迫则几天、长则一两年，大多没有和企业签订劳动协议。有些企业对接触有毒有害作业的工人不组织上岗之前和在岗期间定期的职业卫生安全知识培训，员工对职业卫生知识的了解不够，缺少自我保护意识，职业健康监护率低。大多数用人单...
