品牌视觉形象 VI 设计VI 定义VI 即(VisualIdentity)，通译为视觉识别，是 CIS 系统中最具传播力和感染力的层面。人们所感知的外部信息，有 83%是通过视觉通道到达人们心智的。也就是说，视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。企业形象的视觉识别，即是将 CI 的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。设计科学、实施有利的视觉识别，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。VIS 主要开发项目由于 VI 是以塑造企业形象为主，彻底运用视觉上设计系统的一种技法，因此在以往所做的调查、企划，最后若不能以视觉开发计划的方式来表现，将会失去意义。在企业的最高负责人批准 VI 企划案后，即可展开 VI 的作业。此时公司内部最关心的，当然是导入 VI 后，“企业问题”能否解决，以及用什么方法来推行 VI 等。因此，企业可能会设置“推行委员会”，并派遣专人来负责此事。进入 VI 的设计开发阶段后，前面各项作业所设定的行为识别概念、经营理念，都将在这个阶段中转换成系统化的视觉传达形式，以具体形式表现企业精神。在 VI 开发计划上，首先必须从企业的第一识别要素——也就是基本要素——的开发着手。基本要素各自的定义和考虑的重点如下：(1)企业标志：a、代表企业全体的企业标志。b、对生产、销售商品的企业而言，是指商品上的商标图样。c、抽象性的企业标志、具体性的标志、字体标志。d、是视觉识别的第一形象要素，也是整合所有视觉要素的中心，更是受众心目中品牌的象征。2）企业名称标准字：a、通常是指公司的正式名称。b、以全名表示，或是省略''股份有限公司”''有限公司”的情况亦可。c、依企业的使用场合，来决定略称和通称的命名方式。（3）品牌标准字：品牌的标准字体是经过专门设计的字体，足以代表公司产品的品牌。由于文字本身具有明确的说明性，可直接将品牌名称传达出来，标准字体的设计要有个性和特点，对统一的造型、字间宽幅、笔划的配置、线条的粗细、编排形式、等要素均作周密的规划与严谨的制作。（4）企业的标准色：色彩的魅力在资讯发达的今日，扮演着举足轻重的角色，因色彩本身具有知觉刺激，能引发心理反应作用之外，更因生活习惯、宗教信仰、社会规范的影响，使人看到色彩就会自然的产生各种具体的联想或抽象的情感。如红色的热情、健康；黄色的璀璨辉煌；蓝色的科技、专业等等。因此...
