公务员结构化面试题型指南

公务员结构化面试题型指南一、自我认知类试题古希腊的德尔菲神庙有一句著名的神谕——“人啊，认识你自己”。这句神谕可以说是哲学的起源，更是心理学的起源。希腊神话中著名的斯芬克斯之谜的谜底也是——人。苏格拉底说：“未经审视的人生是不值一过的。”中国的传统文化也非常重视对自己的了解，老子《道德经》中说道：“知人者智，自知者明”。《大学》中写到：“所谓诚其意者，毋自欺也”。我们今天也常常说到人要有自知之明，当然这也是一道面试真题。人最容易认识的是自己，最难认识的也是自己，最了解的是自己，最陌生的也是自己。所以说，了解自己、认识自己就成为每个人一生中非常重要的一个任务，只有对自己的个性、爱好、理想、毅力、思维方式等要素有了全面准确的把握后才能更加从容更加有效率的面对人生，才能选择更适合自己的道路，取得更大的成功。公务员面试也是这样，人事考试部门对于公务员候选人必须进行全面的考察，选择出最适合目标岗位需要的人才，结构化面试中的个人认知类试题就广为全国各地的政府和企事业单位青睐。个人概况类试题往往针对考生的个人情况进行设问，经过对全国各省市此类试题的总结，个人概况类无非以下几种出题方式，我们各选几个典型真题举例。A、性格类：你对自己是如何评价的？你的朋友是如何评价你的？你认为客观吗？金无足赤，人无完人。您能谈下你的缺点吗？B、爱好类：你最喜欢的一本书是什么？你最崇拜的一位政治家是谁？你的座右铭是什么？C、报考动机类：你为什么要报考公务员？你对你报考的职位是如何认识的？如果有一个企业给你十倍于公务员的高薪，你还会选择公务员吗？为什么？答题原则：1.答题出发点：童年阶段和家庭背景；中小学阶段和良师益友；大学阶段和社会实践。2.答题的落脚点：政治素质（正确的世界观、人生观、价值观）；业务素质（专业课、思维方式、英语和计算机等）；心理素质（正直的人品、较高的情商、较高的逆商）3.答题的原则：真实性、情感性、党性。二、社会认知类试题人猿相揖别，只几个石头磨过，小儿时节。人类一直是群居动物，从远古到今天，组成了日益庞大的社会。社会就是一个巨大舞台，历史上在这个舞台曾经演出过，正在上演着多少部气壮山河、荡气回肠、可歌可泣的历史活剧，历史是激情的，社会是复杂的，每个人既是观众又是演员，每个人都是社会的组成部分和历史的创造者。我们能否把这个纷扰的、嘈杂的、多姿多彩的社会看的清清楚楚、明明白白、真真切切是需...