浙江省民营企业秘书人才需求的调查讨论报告浙江省民营企业秘书人才需求的调查报告‘月只-1"-(浙江经贸职业技术学院，杭州 310018)摘要:为了更加真买地了解浙江省民营企业对高职文秘专业毕业生的需求状况，准确掌握企业合格秘书人才的评定标准，就“浙江省民营企业秘书人才需求”课题组织了专题调研，并根据调研结果对高职院校改革文秘专业人才培育模式提出了四点建议:高职院校应加强对浙江省民营企业的深化了解;高职院校应哭出校企合作人才培育模式的买效性;注重综合素养培育，提升职业素养;以“课证联通、课赛融通”来强化职业技能训练关健词:高职;专业;调查研兄;建议中图分类号:{袱标识码:4文章编号:1005-913X(2025)11-0074-01 改革开放三}一多年来，浙江省民营企业进展迅速，成为强劲推动省域经济腾飞的“发动机”。全省高职院校也主动适应社会经济进展，不断优化人才培育模式，以更好地满足浙江省民营企业的人才需求。然而，由于校企之问缺乏密切的沟通衔接机制，造成民营企业招聘优秀秘书人才难与高职文秘专业毕业生就业难这一结构性矛盾一直未能获得有效化解。为了更加真实地了解浙江省民营企业对高职文秘专业毕业生的需求状况，准确掌握企业合格秘书人才的评定标准，浙江经贸职业技术学院老师于 2025 年 9月一 2025 年 4 月期问，就“浙江省民营企业秘书人才需求”课题组织了专题调研，学院文秘专业部分学生也利用课余时问积极参加到本次调研活动中。 一、调研基本情况 (一)调研的形式及问卷调查的设计 本次调研实行问卷调查的形式，共发放调查表 200 份，回收有效答卷 156 份。问卷调查表的主体设计由三部分构成，一是企业对秘书岗位的需求状况，二是企业选用秘书的条件和要求，三是企业对高职院校秘书人才培育的期望。共设计 10 个不定项选择题和 1 个简答题。 (二)调研对象 受访企业覆盖浙江省 11 个地级市，涉及金融、机械加工、纺织服装、制药、广告、房地产、食品饮料、海产品加工等8 个行业领域。受访对象中，% ,%，%，其它企业职员占 1 % _、调研结果及分析 (一)企业对秘书岗位的需求状况 在问及对秘书职位重要性的认识时，认为“非常重要，是公司领导的参谋和助手，是对公司管理具有影响力的职位”%，认为“比较重要，可以协助公司领导完成一些日常事务，是不可缺少的职位”%，认为“一般，做的都是一些简单事务，技术含量不高”%，没有企业认为秘书职位不重要。同时，在问及企业近期是否有秘书岗...
