清廉建设谈话方案一、背景清廉建设是一个全社会都非常关注和重视的问题，特别是在公共部门，零容忍腐败一直是广阔人民群众的呼声
在当前的背景下，深化推动清廉建设，进一步增强廉政意识，严格遵守制度规定，是防范腐败的有效途径
因此，开展清廉建设谈话活动，对于营造风清气正的工作氛围和构建廉洁治理机制具有重要意义
二、目的通过开展清廉建设谈话活动，旨在：1
提高组织人员的廉政意识，强化廉洁从业观念；2
帮助组织人员理清廉洁思路，识别职业道德中存在的不足和问题；3
加强组织对职业道德的管理，法律规范组织人员的廉洁行为；4
推动组织各部门落实工作职责，打造风清气正的工作环境
三、对象本次清廉建设谈话活动针对以下人员：1
来自所有部门的主要负责人；2
主管人事、纪检监察、组织、宣传等职能部门的负责人；3
部分具有一定影响力、经验丰富、职务显要的干部
四、主题本次清廉建设谈话活动将以以下主题进行探讨：1
深化推动廉政文化建设，切实加强廉政文化建设、制度建设和教育培训等方面的工作；2
加强组织人员职业道德建设，注重加强廉政学习、加强职业道德教育、加强廉洁从业理念建设等；3
严格遵守制度规定，注重加强组织规章制度建设、强化制度执行监督和制度违反问责等；4
加强对廉洁从业行为的监管，发挥好纪检监察等职能部门的作用，严肃处理违纪违法行为
五、形式本次清廉建设谈话活动实行集中讲话、分组讨论等方式，大会由主要负责人主持，分组讨论由相关部门负责人主持，既注重宣传教育，又注重参加度和实效性
六、实施步骤1
制定清廉建设谈话活动方案：本次活动的目标、主题、对象以及具体实施方案等；2
定期组织发布资料：资料包括资格标准、参考案例、学习资料等；3
开展清廉建设谈话活动：准备好相应的会议室、资料、主题参考材料、讲演稿等，分组就主题进行讨论，并归纳汇总和反馈讨论结果；4
实现廉洁从业、廉洁管理氛围的长期维持：制定管理办法
