清廉支行评选方案背景近年来，银行业的形势变化趋势明显，银行监管加强，运营压力增大，风险管理不断加强，银行业不断推动自身改革，提高服务水平，提高客户满意度的同时，也越来越注重自身的廉洁建设和反腐败工作。然而，银行业的涉及面广、业务量大、人员复杂性高等特点，也决定了廉洁建设工作的难度和必要性。为保持银行业正确的方向，营造清廉的工作氛围和文化，提倡廉洁自律，推动银行业的持续进展，需要对支行进行评选，以鼓舞和表彰表现出色的清廉支行，为银行业持续建立起可持续进展的文化和制度基础。目的为推动银行业的廉洁建设和反腐败工作，评选出表现出色的清廉支行，提高银行业的廉洁建设和反腐败工作的水平和效果，增强银行业自身的廉洁建设和反腐败工作的持续性和可持续性，从而为银行的持续进展和社会的和谐稳定提供稳定可靠的保障。范围该评选方案仅适用于本银行体系内的支行，不包括在股东控制之下的合资企业或参股企业。评选标准1. 工作业绩根据支行的工作业绩，包括资产规模、存款量、贷款量、利润等主要经营指标，评选工作业绩优秀的支行。2. 风险管理评估支行的资产质量、担保品覆盖率、风险控制能力等，评选风险管理得当的清廉支行。3. 领导班子廉洁自律评价支行领导班子的廉洁自律程度，考核领导团队是否模范遵守银行内部制度、反腐败方针和廉政准则，是否有本质违纪违规问题。4. 廉政文化建设看评选支行在廉政文化建设方面的贡献，例如廉洁宣传、廉政教育、监督检查等。5. 客户体验此项内容包括支行逾期处理效率、客户投诉处理速度以及客户满意度情况等等。评选程序1. 推举各市级分行推举各自辖区内的不超过两家条件、业绩、管理等都表现出色的支行，并写出推举理由。2. 筛选由清廉工作领导小组对所推举的支行进行审核筛选，选择出符合评选标准的支行进行实地调研和深化了解。3. 投票评选经过实地调研，筛选出符合条件的最佳支行，由每个市级分行的在职员工进行投票评选。4. 综合评估根据投票结果和实地调研情况，由清廉工作领导小组综合评估，确定各个市级分行内的清廉支行。奖励和表彰最终评选出的市级分行内的清廉支行，将会得到由清廉工作领导小组颁发的荣誉证书和奖金，并提供一些突出的业务推广平台，以展示该支行的业务和业绩。结论本评选方案是对银行业内清廉建设和反腐败工作的一次全面深化的评估，是银行业的一次大胆尝试和探究，也是向外界证明银行业的廉洁自律，推动银行业的可持续进展和融合进展...
