清廉社区考核方案背景在社区建设中，清廉是一个重要的方面，不仅关系到社区居民的切身利益，也涉及社区的进展和稳定。因此，建立和完善社区清廉考核机制，对于促进社区的进展和提高社区居民的生活质量具有重要意义。目的本文旨在制定一套清廉社区考核方案，旨在通过对社区的管理、居民的行为和工作人员的服务行为进行考核，激励社区管理人员、居民以及工作人员遵守法律、尊重道德、遵守社会法律规范，着力打造一个廉洁、和谐、文明、绿色的社区环境。考核内容社区考核内容主要包括以下几个方面：社区管理考核包括社区管理机构组织架构、管理能力以及服务质量等方面的考核。考核指标可以从以下几个方面入手：• 社区管理组织架构是否合理，管理层级是否简化；• 社区管理人员是否具有足够的专业知识和管理能力；• 社区管理服务是否及时、准确、高效；• 社区管理机构是否与居民沟通畅通。居民行为考核包括居民的文明素养、诚实守信、环保意识、安全行为等方面的考核。考核指标可以从以下几个方面入手：• 居民的生活习惯是否健康文明，如是否随地乱扔垃圾、是否大声喧哗、是否合理使用公共设施等；• 居民是否遵守交通规则，如是否乱穿公路、是否违章停放车辆等；• 居民是否重视环保，如是否节约水电、是否分类垃圾等；• 居民是否爱护公共财物，如是否乱贴乱画、是否毁坏公共设施等。工作人员考核包括工作人员的服务态度、服务质量、工作效率等方面的考核。考核指标可以从以下几个方面入手：• 工作人员服务态度是否热情、礼貌，如是否主动问候、是否对居民的问题关注并及时解决；• 工作人员服务质量是否高效、专业，如是否准确了解居民需要、是否熟练掌握相关业务知识等；• 工作人员工作效率是否高效，如是否及时办理业务、是否保证业务质量等。考核方式社区考核主要实行评分制度，以每个居民区为单位，每项指标均有相应的评分标准，根据得分情况，对社区、居民和工作人员进行分类评定。考核得分情况将公示于社区管理委员会、居委会和网格信息中心等相关场所。另外，考核结果还可以作为对各居民区、社区进行经济补贴、文化奖励等方面的依据。考核周期社区考核周期为一年，从每年的 1 月 1 日开始计算，到 12 月 31 日结束。每月社区管理委员会及时对上月工作进行总结，进行考核排名和评分，定期公示在相关场所。结语清廉社区是每个社区的目标，建立和完善社区清廉考核机制可以激励社区管理人员、居民以及工作人员积极投入...
