演讲稿：安全在我心中儿时的我，只知道不出车祸才是安全
安全在我心中还是一个模糊的概念，记得毕业要离校时，一想到挤得密不透风的火车，脚一抬起来就放不下去的惨不忍睹的场面，就害怕回家，就忍不住讨厌世界上怎么会有那么多人，这个时候的我安全是用来发牢骚的小儿科话题
有这样一个简单的公式：安全文化＝个人的积极响应＋机制
安全机制就是一种有利于调动员工的安全生产积极性、兴趣，有效地控制事故，实现安全生产良性循环的管理手段
如首先建立健全的安全生产规章管理制度，以此来法律规范、约束员工的安全作业
从安全工作的主体看，人是为了进一步保证生产顺利进行，防止事故的发生所实行的一切措施和行动的计划者、执行者、控制者，但往往也是事故的引发者、责任的承担者、后果的受害者
因此，安全文化强调人的因素，强调内因在保证安全上的主导作用
安全工作真正落到实处的关键在人，在人的安全意识、安全责任感、安全操作技能和自我防护能力，其中，安全意识特别重要
安全意识的强弱，对安全生产有直接的影响
因为供电设备的缺陷、作业环境中的安全事故隐患，归根到底要依靠人及时发现和处理
而人的行为又是受思想意识支配的
安全意识强的人，必定会严格地遵守操作章程和安全规程，正确地作业
反之，安全意识淡薄的人，则往往忽视安全、违规违章作业，招之事故的发生
所以，必须要把培育员工树立牢固的安全意识，作为安全文化建设的重点环节来抓
坚持“安全第一、预防为主”，确保安全有序生产，是生产的一个核心基础
只有坚持“安全第一”的方针，通过讲安全工作的重要性、学安全生产规程、谈安全生产过程当中的经验和不足、考安全生产规章等手段，才能增强员工的安全意识
只有人人树立起良好的安全意识，才能有安全的行为，才能使自己的行为处在安全的约束中，才能把“要我安全”变为“我要安全”和“我能安全”
从事故的发生的各种因素来看，发生事故的因素有人、设备工具、管理指挥、作
