烧结厂劳保用品的管理办法1 目的为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,保护员工在生产劳动过程当中的安全与健康,提高劳动生产率, 根据烧结厂实际情况,特制订本办法。2 适用范围本办法适用于烧结厂各车间、科室。3 管理内容和要求3.1 定义3.1.1 劳保用品：劳动者在生产过程当中为免遭或减轻事故损害或职业危害所配备的防护装备。劳保用品分为一般劳保用品和特种劳保用品。劳保用品是保护劳动者在生产过程当中安全与健康的一种预防性辅助措施,是避开伤亡和免遭职业危害的技术手段,不是生活福利待遇。3.2 管理职能3.2.1 各车间、科室在劳保用品的领用、管理上要仔细贯彻执行《烧结厂劳保用品发放标准》和本管理办法，不准擅自改变发放标准，如由于特别情况需要变更时，必须上报烧结厂安全科，经审核同意后，方准执行。3.2.2 安全科建立健全烧结厂员工个人防护用品领用台帐。对所发放和员工领用的防护用品逐项登帐记录，严格掌握发放标准。3.2.3 各车间、科室安全员在每月二十日前将下月的领用计划报至安全科，审核经批准后，凭领料单到安全科领取防护用品。不准虚填假报，多领防护用品，一经发现考核责任人 250 元。3.2.4 超标准领用的，车间、科室要写出书面报告，经审核同意后，报公司批准领取后方可发放。3.2.5 安全科要按各部门领用计划，按公司劳保标准审核后报安全监督处，劳保用品到厂后，对进厂数量、发放明细进行统计，确保发放准确无误。3.2.6 新分配进厂员工，要经三级安全教育合格之后，凭公司企管处（人力资源科）证明办理相关手续后领用所需防护用品。3.2.7 外单位实习人员、施工人员来厂实习和施工时，所有防护用品执行协议要求，烧结厂不予借发。但标准必须符合有关安全章程规定，否则不得进行实习和施工工作。3.2.8 劳务工的发放标准参考烧结厂员工标准执行。外施工单位的保驾护航和承包人员，原则上由其单位自行发放或协商解决，费用自理。3.2.9 烧结厂员工必须根据相关规定正确、法律规范使用防护用品，不准故意损坏，如：摔砸、坐安全帽；工作服不系扣等。假如发现人为损坏者，按原价的双倍进行考核。如在使用期限内遗失者，按原价进行考核。3.2.10 员工自领用之日起，领用在三个月之内调离烧结厂的，应将防护用品（包括：工作服、棉服、雨具、防护鞋、防护镜、安全帽）退回，丢失或损坏的按价格和新旧程度进行赔偿。
