煤炭企业安全教育工作的思考安全教育是以安全生产为目的，根据一定要求对员工思想和行为施以影响的有策略，有方案 的活动。从施教内容上讲，安全教育包含着以安全为主题的法律法规、岗位职责、操作标准 、职业 道德等诸多方面；就施教形式而言，它具备广泛性、多样性和灵活性。多年以来，煤炭企业在 安全生产实践中积累了丰富的安全教育工作经验，诸如企业举办的安全知识培训班、安全业 绩讲评会、安全经验报告会、安全技术大比武、安全演讲演唱会等大量集安全知识、技术操作于一体的群众性安全教育活动。同时，许多矿井还采纳了违章曝光亮相、“三违”人员进 入学习班等办法，充分发挥了安全警戒教育的强制性作用。除此之外，矿区群众性安全文化作为煤炭企业安全工作中一道亮丽的风景线也同样大放异彩 ，大量的独具特色的安全格言、谚语、顺口溜、 歇后语等大众性安全文化在矿区内广为传 播，员工群众在文化沟通中，增强了安全意识，法律规范了遵守相关规章制度的行为，对安全教育起到了 推波助澜的作用。安全教育是一项理论化、系统化的工程，是贯穿于安全生产的一条主线，是企业和员工利益 的保障体系。发挥安全教育工作的强大优势，寻求安全教育工作的内在规律，构建安全教育 工作的全新格局，是我们搞好安全生产的重要任务。我们必须努力认识和探究安全教育工作 的新规律和新方法，以严谨的工作思路，踏实的工作作风，有效的工作方法，不断发现新情 况，解决新问题，讨论新对策，实行新办法。这就要求我们必须增强安全教育工作的针对性 、实效性、主动性和制造性。针对性，就是要做到有的放矢，对症下药，有策略，有方案、有目标地开展工作。安全教育工作的先 进性和广泛性要求我们在具体工作中，要及时讨论和回答企业生存、进展和稳定的战略需求 问题，讨论和回答安全工作中企业和员工群众共同关怀的实际问题。要善于抓住热点，攻克 难点，捕捉亮点，使员工群众通过接受教育而动之以情，晓之以理，感受到他们的主人翁地 位，认识到他们不仅是安全生产的执行者，也是安全生产的责任人，使他们在生产中旗帜鲜亮 匚て笠蛋踩谝坏脑颉＊?BR> 实效性，就是要做到实事求是，注重效果，从实践中猎取真知，在真知中取得效果。安全教 育工作要服从和服务于经济建设这个中心，要紧密结合实际情况，把工作做到员工群众 的物质和精神实践活动中去，使安全教育工作真正为安全生产提供智力支持和思想保证。要 讲求安全教育...
