煤矿开展安全风险预控总结为仔细贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，根据《国家安全监管总局、国家煤矿安监局关于学习贯彻煤矿安全风险预控管理体系法律规范的通知》（安监总煤行〔2025〕133号）精神，以危险源辨识和风险评估为基础，以风险预控为核心，以不安全行为管控为核心，结合公司的实际情况，公司在所属四个煤业开展了以下活动： 一、以《煤矿安全风险预控管理体系法律规范》为标准，仔细制定煤矿安全风险预控管理手册 公司组织下属四个煤业仔细学习《煤矿安全风险预控管理体系法律规范》（AQ/T2025-0511），要求各煤业结合自身的实际情况，以危险源辨识和风险评估为基础，以风险预控为核心，以不安全行为管控为核心，明确煤矿安全管理的对象和重点，制定本矿安全风险预控管理手册。在各煤业制定成册后，公司组织各部室成员到矿联合煤矿管理人员对安全风险预控管理手册详细内容进行探讨，对于不符实际的章节进行修订，对于不完整的部分进行补充，加强各煤业安全风险预控管理手册的可操作性。 二、以执行危险源辨识卡为抓手，大力宣贯安全风险预控 公司组织下属四个煤业以本矿安全风险预控管理手册为依据，针对本矿所有员工所在岗位，制定了《危险源辨识卡》，并逐个发放到人，让员工能够及时了解和准确辨识存在工作中的隐患，从而提高员工根据标准和措施作业的态度，严格防范事故的发生。公司在下矿检查时，对煤矿管理人员及员工的《危险源辨识卡》掌握情况进行了抽查，其中嵩基煤业在这一方面做的最好，对于做的不到位的煤业在检查中提出了批判，并要求其加大对所有员工的贯彻力度。 三、对四个煤业安全风险预控管理体系开展情况进行考核 在十一月下旬，公司组织各部室成员，以《煤矿安全风险预控管理体系法律规范》（AQ/T2025-0511）为依据，以安全风险预控管理体系考评表为标准，以检查软件资料和对井上、下各岗位员工《危险源辨识卡》掌握情况进行抽查为措施，对四个煤业进行考核。其中-----得分--分，---煤业得分 73 分---煤业得分 73 分，---煤业得分--分。 四、在安全风险预控管理体系宣贯培训活动中存在的不足 第一个是个别煤业对安全风险预控管理体系认识不到位，《危险源辨识卡》中缺少员工岗位职责；第二个是个别煤业对安全风险预控管理体系宣贯不到位，管理人员及员工对于风险预控掌握不熟练。 通过 11 月份安全风险预控管理体系宣贯培训活动的开展，安全风险预控管理体系的推行，在所有...
