煤矿提升运输违章事故检讨书范本尊敬的各位矿领导： 下午好2025 年 10 月 4 日下午 2 时许，我队运输班长 XXX 带领工人xxx、xxx 在轨道三段进行提升运输，使用 25 绞车向下运输物料，25 绞车牌板明确注明运输重车为 1 辆，但现场实际运车数量为 5 辆。其中一部运输工具架平板车、四部矿车分别装有喷浆管、少量支护材料、以及 2 台 80 开关。工人 xxx/xxx 对班长超拉车违规违章操作未进行提醒及阻止。轨道三段 25 绞车设备长期未进行检查维护情况下进行多拉多放，在下放至轨道三段 95 号点位置，出现钢丝绳断绳，造成跑车事故。跑车距离 160 米，沿途多处运输设施损坏变形，未造成人员伤亡。本次事故属典型超拉车，集体违规违章作业。 此次事故充分反应了班长孙成高在安全工作方面存在严重的侥幸心理，为图省事，无视井下安全规章管理制度，无安全责任感。对矿上及本区队造成极其恶劣的影响。本次违章事故也充分反应了本人在安全工作上没有做到位，工作用人安排没有细致化。这次违章的发生一个重要原因是本人的工作中没有跟上领导的安全思想，没有把领导的安全措施落到实处，使之我队没有营造一个良好的安全氛围。违章并不是因为一时疏忽、一不留神出现的，是长期在安全方面存在侥幸心理，才造成今日的结果。 违章事故既已发生，以后应该如何应对，严格杜绝各类不安全事故的发生，扭转我队不良的安全氛围，这是摆在我队面前必须马上解决的一道难题，真正将我矿的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识，行为上去;真正做到安全重于一切;安全高于一切；安全大于一切，本人下定决心在以后的工作中应该深刻吸取事故教训，把压力转变为工作的动力，做到下述几点：1、加强对班组长管理层的培训和教育，班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职能力特别大程度就是一个区队履职程度的体现，强抓了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了法律规范。对班组长要加强培育，要有工作标准、要有培育标准，要使班组长层面与我们的管理顺势并道，形成认同，并通过班组长将我们的管理有效的辐射放大。2、充分发挥班前会的作用，加大教育，培训力度，对于我队各种岗位，进行分工种培训，对新来员工要实行以师带徒，做好传帮带的作用，提高全员的操作技能。加大对新工人、老工人和骨干员工的培训力度。这些员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义;老工人凭着老经验、老习惯违规违章作业根深蒂固;而有些骨干既起到了...
