煤矿采掘班组长安全目标责任书为保护企业财产和员工人身安全，保证煤矿生产经营工作顺利进行，进一步贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强安全管理，确保工程施工生产的顺利进行及员工的家庭幸福，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合本矿的实际情况，采掘区队长与采掘班组长签订本安全目标责任书。 一、年度目标1、重、特大事故为零，因工重伤、死亡事故率为零。2、不发生中毒事故。3、因工轻伤率为零。4、不发生刑事案件。5、不发生环保事故。 二、职责1、班组长是兼职安全员，做好班组安全生产工作，接受公司安全员的业务指导。2、兼职安全员和各班组长是本班组的第一责任人且对班组安全生产、班组成员人身安全负责；3、要求班组成员严格遵守严格要求班组成员执行《安全操作章程》，发现有违章行为的应当及时纠正、制止或上报。4、 班组长发现事故苗头和安全事故隐患快速进行处理和上报，并协助兼职安全员实行切合实际的防范措施。5、 班组长负责对本班组新员工进行第三级安全教育和上岗作业指导，考试合格之后方可上岗；有权利进行拒绝未经三级教育培训和安全考试成绩不合格的员工独立上岗，并对班组内新老员工进行合理的搭配，对新员工起传、帮、带作用。6、 各班组长要教育引导本班组成员积极参加安全生产工作，发现安全隐患及时上报或整改，多提有助于安全生产的合理化建议。7、 各班组长严格要求和监督班组成员做好现场安全工作、企业文化宣传工作，为采掘工作面制造良好的工作环境。8、 实现安全事故率“0”化。 三、 考核细则1、班组或个人获得上级部门或公司安全生产奖励时，所得奖励全归班组或个人，煤矿对班组长酌情另行嘉奖。2、对一般违犯《安全操作章程》的员工，按安全奖惩制度处罚。3、本班组内有违规行为但未造成安全事故的，除对违规的个人罚款外，班组长另行罚款。4、对安全生产有特别贡献的班组长及班组成员，除公司奖励外，车间另外给予班组成员和班组长奖励。5、本班组连续 1 年无安全事故、严格执行安全生产管理规定、《安全操作章程》的对班组长奖励 2250 元。6、 发现安全隐患不报或不及时安排整改，扣责任人 250 元/次。 三、处罚 班组违章行为被上级部门查处，班组长和责任人承担 50%。发生事故，严格根据公司和煤矿的有关规定执行。严重渎职失职造成死亡事故报请司法机关追究其刑事责任。 四、否决 实行安全生产一票否决制，超出安全生产指标将否决全队的评优选先资格 采掘区队长： 采掘班组长：2025 年 月 日 2025 年 月 日
