生产部长岗位职责1、全权负责本部门日常行政工作2、负责本部门年度公司方针的行使，目标的分解落实工作3、负责公司生产组织和安全保护工作4、生产组织中规章管理制度的建立，完善和推动执行工作，生产流程建立、落实5、负责生产现场综合管理工作6、掌握生产执行情况，为了进一步保证生产发货负责7、负责生产作业计划平衡，编制和生产工艺执行工作8、负责组织公司的员工各项培训工作，对各工段绩效考核制度定考核细则实行 主要权限1、有权参加员工工资调整考核细则的建档，车间主任渎职行为，不科学管理方法，违反工艺纪律指正引导后无效，有权进行处罚或停职处理2、对车间主任难管教的带班长或员工，调整核实后，有权调换车间，造成设备损坏严重，生产流程工序衔接不起来的人或事有权进行处罚，对人可做停职或建议开除3、制定车间考核细则，可严格遵章办事，对各车间管理台账细则监督、检查建立奖罚条例4、对本车间内不服从工作分配安排，长期不能胜任本岗位工作劳动纪律的人，有调离本车间权利5、清理权限在 3 日以内，车间员工请假超出 3 日以上的，生产部长审批交生产经理或总经理批假，车间内留底存档6、对以上领导的失职，渎职行为有申报权
