电力安全生产考核办法十分制坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强“全面、全员、全方位”安全管理。消除顽疾，实行违章记分连带处罚的措施，对安全薄弱的环节加强管理。 满勤考核 250 元 安全考核（工人） 元；负责人（班长） 元；副班长 元 10 分一、行为违章1、着装不法律规范，精神状态不佳 1 分2、工作现场未能根据相关规定佩戴安全帽，登高未使用安全带及安全绳 2 分3、高空抛物及杆上突然剪断导线及拉线 2 分4、施工现场未能够按要求设置围栏和临时开挖的电缆沟（井）未及 时设置临时围栏的 2 分5、停电不实施开工会，盲目开工、不正确验电接地和接地深度 不够 3 分6、把不合格的安全工器具带至现场及梯子无防滑措施 2 分7、不根据相关规定使用工作票约时停、送电 3 分8、登杆前不核对线路名称及杆号 2 分9、杆上作业时吸烟、打盹及不文明举止 1 分10、对巡线查缺不仔细、漏查、跳查造成影响 3 分二、安装违章1、压接不法律规范 2 分2、对已竣工的线路、高低压、对地安全距离不够 2 分3、对已竣工的工程，挖深不够、杆塔倾斜度过大、杆号名称不正 确不清楚（未写）2 分4、现场负责人对施工中的工程资料的上报完整性和准确性的工作 未做到位（①档距②杆号③电缆铭牌④变压器、电缆、钢管塔 的禁止牌）及现场私自变更未及时上报的 2 分 三、管理违章1、现场未落实安全责任人（监护人）及红马甲的法律规范穿着 2分2、对违章不制止、不考核 2 分3、对违章行为未执行“四不放过”2 分 （四不放过①原因不清②责任人和受教育者未受教育的③没有防范措施④责任人未受处罚） 以上违章如对企业产生损失，将经过讨论后根据损失的大小 予以处罚。
