2024年工会组织自身建设研究VIP专享VIP免费

工会组织自身建设研究一、要深刻理解和把握创建“三型六化”品牌工会的指导思想和原则“三型六化”品牌工会创建活动要全面贯彻落实集团公司、矿两级职代会、工会工作会议的精神，充分利用好党政赋予的资源和手段，坚定不移地抓学习、抓培训，提高工会干部和职工队伍素质；坚定不移地抓基础、抓基层，增强工会工作的活力和吸引力；坚定不移地抓体制创新、抓品牌建设，增强服务企业、服务职工的能力；坚定不移地抓重点、抓关键，促进企业各项战略目标和经营任务的完成，全方位树立工会组织新形象，全方位体现工会工作新作为。“三型六化”品牌工会创建活动要坚持三项原则：1.坚持理论联系实际的原则。“三型六化”品牌工会创建说起来容易，做起来却很难，需要各级工会切实领会全国总工会下发的《关于加强和改进新形势下工会自身建设决定》的重要内容，学以致用，联系单位实际，抓好本单位的品牌工会建设。2.坚持继承与创新的原则。“三型六化”品牌工会创建应该在继承基础上搞好创新，不能脱离企业实际和行业特点。“六化”是石台煤矿多年来积累下来的好做法、好制度、好传统的概况和浓缩，必须坚持好。“三型”是工会自身建设的总体目标，虽然字数不多，但涵盖面广，涉及工作多，需要抓好着力点，突出关键点，寻找突破口，要敢于创新，敢为人先。3.坚持边探索、边实践、边提高的原则。要遵行“研讨、实践、交流、总结、提高、巩固”的原则，增强创建成效。要面对新形势、新情况，明确创建方向和重点，制定措施加以实施，对创建成果进行阶段性总结，召开经验交流会，交流学习，共同提高，循序渐进，示范引导。逐步深入，逐步提高。尊重基层工会和工会干部的首创精神，对取得成效的单位和个人要及时进行表彰，适时召开现场会，对成果在全矿进行推广。二、创建学习型工会，重点在五个方面下工夫1.在提高工会干部能力上下工夫。每年要制订详细的工会第1页共4页干部学习培训计划，分批、分期、多层次对工会干部进行培训，力争每年使所有专职工会干部轮训一遍。有计划地组织工会干部到国家、省劳动关系学院学习深造，适时邀请专家教授来公司授课，多层次、多方面提高工会干部的工会理论业务素质，使工会干部静心学习，潜心研究，细心做事，精心作业。提升工会整体工作水平。2.在“创争”活动上下工夫。要通过开展多种形式的主题教育活动，创新职工学习载体，鼓励职工通过自学成才等途径和方法，扎实有效地开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，建立工作学习化、学习工作化机制，倡导终身学习理念，培育学习型团队。选树典型，力争选树一批单位成为学习型组织标兵单位，选树一批职工成为知识型职工标兵。3.在“职工书屋”建设上下工夫。要充分发挥工会大学校的作用，加大资金投入，增加图书种类和藏书量，建立健全职工书屋图书借阅制度，加大职工书屋管理力度，使职工书屋真正成为职工汲取营养、增长知识、提升自我的载体和平台。集团公司工会每年要通过检查验收，分期分批命名公司级职工书屋，并择优推荐为市级、省级、国家级职工书屋。4.在“工人先锋号”建设上下工夫。“工人先锋号”建设要围绕“四个一流”目标，即一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队。重点在车间、区队、班组进行，要制定“四个一流”具体标准和考核办法，结合“劳动竞赛、安康杯竞赛、星级班组建设”等活动，抓好工人先锋号建设，力争有1~2个车间、班组成为集团公司、省乃至全国工人先锋号车间、班组。5.在选树“金牌职工”上下工夫。要深入开展“三金争一金”活动（金钥匙、金手指、金点子，争当金牌工人），要与评选生产标兵、安全标兵、星级职工、技术能手、能工巧匠、创新能手等活动结合起来，选树金牌职工、选树劳动模范，进行大力表彰。三、创建服务型工会，重点在五个方面发挥作用1.在促进企业生产经营建设方面，充分发挥职工群众的主力军作用。要大力开展声势浩大、多种多样的劳动竞赛，发动、动员、团结、带领广大职工群众在会战竞赛中、实现公司战略第2页共4页目标征程中建功立业。2.在促进企业安全工作方面，充分发挥群监组织的“保护神”作用。在煤炭企业，安全是天字号工程，维护职工生命...