电气检修班劳动纪律管理办法

电气检测、修理班劳动纪律管理办法1、范围本标准适用于无锡能达 XXXX 有限公司电仪分场电气检测、修理班所有员工。2、管理职责为了强化班组管理，依法定制、从严治企，适应公司“安全、经济、高效、稳发”进展战略及电力体制改革的需要，深化企业内部分配制度改革，充分调动员工的积极主动性和制造性，结合班组的实际情况和公司下发的有关规定，进行了修订，请班组人员仔细严格执行。3、管理内容及要求3.1 坚决杜绝迟到、早退现象。必须严格遵守劳动纪律，正点上下班，以公司规定为准，早出班组或晚到班组均视为早退或迟到，每查到一人次扣奖 50 元。厂职能部门查到的按厂里规定执行，重复或特别时期发生的，对当事人加倍处罚。3.2 严格执行请假制度。请假必须提前填写调休单或年休单，分场主任签字批准.特别情况除外，事后及时补办手续，说明情况。 无任何手续无故不上班期间不做与工作无关的事情，凡有违反，每人次扣罚责任人 250 元。凡工作时间打扑克、上网聊天、下棋者，扣现场参加人员 200 奖金。在电脑上玩游戏每发现一次考核责任人 250 元。厂职能部门查到的按厂里规定执行，重复或特别时期发生的，对当事人加倍处罚。3.9 严格执行公司节能要求，杜绝长明灯，长流水，每发现一次扣责任人 50 元，被厂职能部门查到执行厂规定。3.10 损坏公物要按原价赔偿，故意损坏者按原价的 5～10 倍罚款。3.11 凡无故不参加党政团工会等部门活动的每人次扣 60 元，强调理由，不服从班组工作使班组工作受到影响的，每人次扣款 100～250元。3.12 每月月初公布上月应出勤的天数，核算每位员工当月加班加点小时数、公休及请假天数，统计出每个人的出勤情况。凡发现瞒报、漏报的，考核考勤员 50 元。对达不到出勤天数的员工，每缺一天按其个人日工资加当天出勤奖进行考核。4、检查与考核4.1 本标准的执行情况由电仪分场负责检查与考核。4.2 依据本标准和考核管理标准进行考核。