监控巡检员安全生产责任状为了进一步确保全矿安全有序生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类不安全事故的发生，保质保量完成全年煤矿安全生产的各项指标，根据上级文件要求和本矿实际情况签订并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各责任人，签订安全生产责任状，年终进行总结评比，并按责任状规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，特签订本责任状。一、安全目标任务1、重、特大事故率为零，因工重伤、死亡率事故率为零。2、不发生中毒事故。3、因工伤轻伤率为零。4、不发生刑事案件。二、岗位职责1、自觉遵守国家有关的法律法规和企业各项规章管理制度。2、爱护生产设备、设施、正确合理使用安全防护用品。3、及时上报险情，积极主动参加抢险救灾。4、坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，自觉学习生产技术和操作技能，提高安全素养，遵守相关规章制度，按章作业，抵制“三违”搞好自保、互保、联保，做到“三不损害”，团队协作，上标准岗，干放心活，宁可停工停产，绝不违章蛮干。5、服从煤矿领导和现场负责人指挥、管理、调动、工作安排，仔细学习本岗位的工艺流程和安全操作章程。6、严禁班前、班上喝酒，禁止无证、无三级安全教育上岗。7、严格执行“敲帮问顶制度”遵守相关规章制度，文明生产，自保互保，永保平安。8、在生产和工作中要自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作章程，做到不违章不违纪并劝阻他人违规违章作业。9、对自己岗位出现的安全隐患要及时进行整改，对无力整改的要及时实行相应措施，并上报安全生产部门。10、对工作中违规违章作业，不听劝阻。造成人身财产损害的视情节轻重，除承担相应的赔偿外直止追究法律责任。11、在生产与安全发生矛盾时，生产必须积极服从安全。三、安全目标管理年度风险抵押金 250 元；月度工资的 30%作为安全目标管理责任考核，30%用于质量标准化考核，40%用于生产任务考核；人身事故和人为重大机电设备事故按月度考核；重大安全隐患、隐患排查、整改、反“三违”、出勤等项目按月度考核兑现。矿井年度安全目标考核以月度考核为依据。具体奖罚标准如下：1、全年无重伤、死亡事故，奖励本人全年岗位工资额的 10%。2、发生死亡事故，全年安全风险抵押金全部变为罚金，并按原抵押数额重新抵押。3、发生一起重伤事故，扣全年风险抵押金的 20%。4、发生一起轻伤事故，扣全年风险抵押金的 10%。5、发生一起人为重大机电设备事故，扣全...
