矿工缺位是煤矿安全机制的最大软肋煤矿死亡事故起数下降但死亡人数上升，表明煤矿事故并没有得到有效遏制，因为事故减少的主要原因是小矿被大面积关停，而在矿工人数多、最不敢也最不应出事故的大矿，事故却有增无减。去年一年，国家 11 次下发了有关安全生产的法规或文件，中央不算不重视。曾有副省长因矿难而受警告、写检查，赔偿标准大幅增加，中央的监管力度够大了。在这样的前提下，今年煤矿生产又出现这样的开局，实在令人揪心。我认为，以往的煤矿安全监管思路，基本上还停留在事后惩处的后置状态，这是一个最大的软肋。怎样将监管的关口前置，如何让一线矿工们有参加安全生产的决策权，以后应该给予足够的重视。一线矿工是安全生产过程当中最有力的监督者，他们的利益必须得到保障，从而使以利润最大化为主要目标的长官意志得到有效制约。可是，我国目前的法律法规还没有给予矿工足够的权力，如矿工们在制定安全制度及更新或增添设备、改善技术、提高技术人员素养等方面没有参加权，也没有对井下安全情况的评估权。最重要的是，当矿工对井下安全情况产生怀疑甚至明明知道即将发生事故，也不能拒绝下井(去年，某省一国有煤矿的矿工们已经感觉到安全隐患，但矿方却以解除合同的方法逼他们下井，结果导致许多人死亡)！假如矿工们有权因安全原因拒绝下井，许多事故将杜绝在萌芽之中！从技术操作层面讲，让矿工们参加决策也至关重要。负责安全监督的技术人员很少，他们观察的范围和处理能力有限，而矿工们人数多、分布在各个层面，对潜在的事故会有更加直接、更敏锐的反应。因此，他们是把好安全关的最关键、最有效的一环。可惜的是，我们偏偏缺少这一环！有人也许会说，假如给予矿工这么大的权力，必一定会产生消极因素，影响企业效率。其实不必担忧，因为任何权力都是可以制约的。在给予矿工们上述权力之前，我们要有详细的安全生产法律法规，对矿工们的权力进行明确，对矿井中有关地下水、通风、瓦斯、紧急情况处理机制等等方面给出具体的监测标准，矿工们必须在一个以上指标出了问题时，才可以行使自己的权力。这样，当矿工们依法拒绝下井时，矿长不但没有权力开除矿工，而且不许克扣矿工的工资，惟一能做的就是赶快消除潜在安全隐患。当然，要做到这一点，我们必须对现有的工会法和安生生产法规进行适当的修改。
