社区书记培育方案1. 前言社区书记作为基层组织领导者，为社区稳定和进展作出了重要的贡献。然而，当前社区书记队伍中存在着年龄偏大、人员流动性大、工作经验不足等问题。因此，为了提高社区书记的工作水平和能力，需要制定一套科学有效的社区书记培育方案。2. 社区书记的基本要求社区书记是居委会机构重要的基层组织负责人，需要具备以下基本要求：• 具有较高的政治素养和思想道德素养，热爱祖国、热爱人民、热爱社区；• 具备扎实的业务能力和领导素养，具有较强的组织协调、沟通和解决问题的能力；• 具有良好的交往能力和人际关系处理能力，善于与社区群众沟通沟通，制定和执行工作计划；• 具备严谨的工作作风和高度的责任心，能够承担工作中的困难和压力，具有团队协作和创新精神。3. 社区书记培育方案的制定原则社区书记的培育方案，应该根据社区工作的实际需要，符合市场化、差异化、科学化和可操作性的原则。具体包括以下几个方面：• 突出以服务为导向，注重社会道德和职业法律规范建设；• 注意培育基层组织领导能力和人际交往能力；• 体现基层组织的工作特点和任务需求，结合地方实际；• 加强理论和实践相结合，将理论知识与实践操作相结合；• 依据书记工作的实际情况制定可实施的培训计划。4. 社区书记培育方案的内容社区书记培育方案的内容应该涵盖以下几个方面：4.1 知识技能类培训重点培训社区书记的业务技能和岗位职责，包括：• 社区管理制度和政策知识；• 社区矛盾调解和维稳管理技能；• 基层民主管理和公共服务知识；• 社区宣传和舆情处理技巧；• 社区基本法律法规和法律意识培育。4.2 情感态度类培训重点培育社区书记的情感归属感和职业操守，包括：• 弘扬社会主义核心价值观和社区精神，增强社区归属感；• 讲究职业操守和道德素养，敬业爱岗，忠诚担当；• 培育法治意识和公仆意识，恪守职责，廉洁自律；• 增强危机意识，适时应对突发事件和应急处置。4.3 实践基地教育利用社区形象工程建设、文化活动、实践体验等形式，加强社区书记的实践能力，体验社区管理实践。包括：• 参加志愿者服务，提升社区服务能力；• 参加文化活动组织、宣传和普及，丰富社区文化生活；• 参加城市建设和环境卫生，提高社区管理水平；• 召开矛盾处理会议，解决社区内矛盾冲突；• 参加社区改革和进展，促进社区经济进展。5. 培训形式社区书记的培育方案要以多种形式开展，包括专业课程、培训班、考...
