离职回避专项检查方案背景当员工决定离开公司时，往往会向其新的雇主透露公司的商业秘密或个人信息，从而严重损害公司利益。因此，对于离职员工的回避工作，是公司必须要注意的问题。为了保护公司利益，实行相应的措施来防止公司机密泄露，本文提供离职回避专项检查方案，帮助公司更好地应对这一问题，保护自身利益。检查方案本文将给出离职回避专项检查的具体方案，包括以下几个方面：文件检查• 检查员工最近的工作成果，并核查其所涉及的机密文件是否妥善保管；• 核查员工能否取走其机密文件外的其他文件，有无未提交的文件；• 检查员工是否已经删除其电子邮件中机密信息。电脑检查• 检查员工的电脑是否有未备份的机密信息；• 核查员工对其计算机的访问权限，是否存在破坏公司机密的行为。数据备份• 将员工的计算机、邮件、制图等重要数据进行备份；• 在员工离职后，仍需要对其存储介质和数据进行保存和备份。行为检查• 对员工在离职前几周的行为进行核查，是否存在窃取机密信息的行为；• 检查员工是否保留了公司提供的电脑、U 盘等随身带的存储设备；• 核查员工是否向其新的雇主泄露了公司机密信息。结论离职回避专项检查是保护公司机密的重要手段。虽然该检查方案需要大量的人力物力，但它可以有效地减轻公司的损失。因此，公司需要加强员工信息保护意识，同时制定相关政策和制度，以保护公司机密的安全和完整。
