纠风治弊整改方案本方案是为了落实市委、市政府关于深化开展党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，制造风清气正的工作环境，提高干部队伍的整体素养和能力水平而制定的。1. 建立长效机制建立完备的纪检体制和监察系统，加强党风廉政建设，使之成为各级领导干部必须履行的一项基本职责。 ### 1.1 建立责任制 建立各级干部的责任制和考核机制，重点考察干部的廉政建设和反腐败斗争的思想意识和工作成效。同时，在人事任免中，坚持以德才兼备和廉洁从政为基础，落实《中华人民共和国公务员法》等法律法规，打破“关系”、“亲戚”、“朋友”等干扰干部选拔、任用的陋习和不正之风。 ### 1.2 建立巡视制度 日常巡视：建立日常巡视制度，加强对党员干部廉政建设和反腐败斗争的日常监管，重点对廉政档案、财务管理等方面进行检查。 专项巡视：根据国务院规定，组织开展专项巡视工作，全面排查各级公共资源领域中存在的廉政风险和腐败问题。 ### 1.3 建立信访举报制度 建立完整的信访举报制度，明确信访举报的渠道和处理程序，保证举报人合法权益的保护和保密工作的落实。同时，要建立公平公正的举报处理机制，通过压实责任等方式，扭转问题和漏洞，加强整改。2. 推动文化建设以优秀的文化和道德观念引领各级干部的工作和管理，培育社会文明新风尚。 ### 2.1 加强党性教育 针对不同的党员干部，制定不同的党性教育方案，加强其特别是领导干部的党性观念，提高政治意识，履行“共产党员”的职责和使命。 ### 2.2 弘扬文化传统 以中华文化为核心，加强和推广优秀文化传统，落实好“四好农村路”及环卫标准等，并组织各类宣传教育活动，制造风气厚重、文明向上的工作氛围。 ### 2.3 营造健康的工作环境 组织开展丰富多彩的文体活动，促进各级干部体育锻炼，为干部提供健康的工作环境。3. 加强教育和培训充分利用各类培训平台和资源，为各级干部提供更高水平的教育和培训。 ### 3.1 学习先进经验 组织各级干部学习其他地区、其他行业的先进经验，开展调研、考察和沟通活动，增强干部的学习意识和实际经验，提升干部的工作水平和团队合作能力。 ### 3.2 精准扶贫 针对乡镇干部，组织开展乡村扶贫特别是文化扶贫方面的专业培训，提高干部的宣传和文化素养，推动实地调研、制定帮扶政策、组织宣传、统筹协调等方面的工作能力。 ### 3.3 青年干部培训 针对青年干部，开展新时代思想政治工作和基层治理等培训，提高他们的...
