绩效考核员安全生产责任制（煤矿）一、责任范围1.在部长的带领下，仔细学习贯彻落实党的安全生产方针，《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》。仔细学法，做到懂法、守法，勇于抵制各种不正之风，勇于同违法犯罪行为做斗争。2.参加制定公司经营绩效考核办法、公司全年全面预算等管理办法，构建适应公司的考核管理结构，完善考核管理体系。3.根据考核办法对各项经营指标、各口、各单位全面开展经营绩效考核工作，编发考核通报，审核、整理、分析、归档考核资料，形成考核闭环。4.根据预算全面分析各项收入、成本费用，编制经营分析材料，及时掌握分析内外部经济运转情况，为下一步公司决策提供依据。5.根据公司生产经营实际审核、编制、下发生产经营计划，为公司下一步生产提供考核依据，明确生产任务，提升管理效能。6.收集、整理、分析、归纳历史经营数据，为决策提供依据。7.负责固定资产日常管理工作。8.加强业务学习，仔细钻研业务，不断提高个人业务处理能力，严格执行国家和地方有关造价的法律法规、遵守职业道德。9.完成领导安排的其它工作。二、考核标准1.不能按时间节点完成工作任务，确保工作质量，罚款 200 元。2.未参加制定公司经营绩效考核办法全面预算管理办法，罚款200 元。3.未能按时开展经营考核工作，未形成经营考核材料，罚款200 元。4.未遵守劳动纪律的，每次罚款 50 元。5.未完成领导安排的其他工作，罚款 200 元。
