群众工作能力提升方案一、背景在社会生活中，群众工作是社会各界沟通联络的重要形式，也是衔接群众和政府关系的重要手段。因此，不断提高群众工作能力，是有效培育群众的民主意识、增强群众的参加度和向心力的重要保障。但是，目前很多基层干部对于群众工作的能力存在着诸多不足。为了切实提高基层干部群众工作能力，建议制定如下提升方案。二、方案1. 加强培训针对基层干部群众工作能力不足的问题，在组织机构中加强针对性培训。不仅可以对新干部进行系统有用的培训，帮助其与群众沟通沟通、疏导矛盾、组织协调能力的提高，同时，也要对老干部进行不断地意识更新和知识更新，使其在实践中更好地把握群众工作的技巧和方法。具体措施可包括：• 结合具体工作内容，组织专项培训，包括培育对群众问题的敏锐度，疏导和沟通技巧，组织调度能力等方面；• 力求方法灵活巧妙，不断创新，为干部借鉴经验。2. 实行奖惩制度建立完善的奖惩制度，推广先进典型。凡是在群众工作中有显著成绩、取得突出贡献的干部，应该及时给予表彰和奖励。与此同时，对于群众工作上的失误、差错以及渎职行为，应该及时追究责任，进行相应处理。形成“先奖后罚”、“追究责任、重树信心”的稳定常态。具体措施可包括：• 定期评选先进个人和工作组织，激励干部工作的积极性和制造性；• 监督机制健全，落实责任制度，从而让基层干部在实践中切实掌握趋吉避凶的技巧 s。三、总结只有不断提高群众工作能力，才能更好地贯彻党的路线方针政策，深化开展群众工作，确保经济社会各方面顺利进展。对于提升基层干部群众工作能力，需要制定具体可行的培训计划和奖惩制度，并且要在实践中不断总结、不断创新，力求达到最佳效果。
