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考勤评比活动方案

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考勤评比活动方案背景随着互联网的迅速进展,公司越来越重视员工考勤管理。然而,一些员工对此并不重视,甚至会出现迟到早退、旷工等情况,严重影响到工作效率。因此,针对这种情况,我们设计了一项考勤评比活动,以激励员工积极参加考勤管理,提高工作效率。活动目的本次考勤评比活动的目的是:1.提高员工的考勤法律规范意识,减少迟到早退和旷工情况;2.激发员工对工作的热情和责任感;3.加强公司间各部门之间的沟通和互动。活动时间考勤评比活动将从本月开始,每个月持续 1 个月,定期发布评比结果。活动内容本次考勤评比活动的内容如下:员工个人考勤针对公司内每一位员工,我们将对其每天的考勤情况进行记录,包括上班打卡、下班打卡、考勤异常等信息。部门考勤评比为鼓舞部门间相互竞争和合作,我们将统计每个部门的平均出勤率和考勤异常率,并将其排名。其中,出勤率和异常率占比各 50%。月度考勤优胜奖每个月,我们将按部门出勤率和考勤异常率的排名,分别评选出优胜部门,并颁发奖杯和奖金。同时,对于个人优秀员工,也将发放奖金。活动规则为保证评比的公正性和客观性,我们将遵守以下规则:1.员工个人考勤信息将在公司内部进行记录和核对,不得涉及员工个人隐私;2.各部门的出勤率和考勤异常率将经过审核,确保数据真实可信;3.活动结果将公示在公司内部,接受公众监督。结束语本次考勤评比活动将帮助公司提高员工的考勤管理水平,激发员工的工作热情和责任感,加强部门之间的沟通和合作。我们信任,通过这样的活动,公司一定会变得更加团结、向上和有活力。

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