职业健康安全方针组织应有一个经最高管理者批准的职业健康安全方针，该方针应清楚阐明职业健康安全总目标和改善职业健康安全绩效的承诺
职业健康安全方针应：① 适合组织的职业健康安全风险的性质和规模；② 包括持续改善的承诺；③ 包括组织至少遵守现行职业健康安全法规和组织接受的其他要求的承诺；④ 形成文件，实施并保持；⑤ 传达到全体员工，使其认识各自的职业健康安全义务；⑥ 可为相关方所猎取；⑦ 定期进行评审，以确保其与组织保持相关和适宜
1．理解要点职业健康安全方针是组织在职业健康安全方面的宗旨和方向，是总体方针的组成部分，它体现了组织管理者对职业健康安全问题的指导思想和承诺
标准要求组织的最高管理者应该制定、批准、签发职业健康安全方针，并对方针的制定提出 8 个方面的要求，其中主要的内容是提出两个承诺和定期评审
两个承诺包括对持续改善的承诺和对遵守法律、法规及其他要求的承诺
对持续改善的承诺是表明组织最高管理者对待职业健康安全的态度，反映组织对职业健康安全的认识和责任
对法律、法规和其他要求的承诺则是一项基本要求，因为组织遵守法律、法规仅满足OHSMS 标准最基本的要求
为此，后一个承诺是组织应努力达到的，而且组织在履行后一个承诺时，必须和我国的职业健康安全管理制度相吻合
此外，方针的制定要适合组织的 OSH 风险性质和规模，方针的内容应能对全体员工的行动起指南作用，可以包括最高管理者的价值观和期望，体现组织的目标、承诺和义务、企业文化和信念、顾客的期望和需求
方针要形成文件，要传达到全体员工
方针由最高管理者制定，通过组织各级管理者、专业技术人员和各层次的操作人员来具体实施完成
显然，方针是纲领性的文件，文字上要简洁明了，易于理解
方针要求“可为相关方所猎取”，即组织所制定的 OSH 方针不是保密的，而是向公众开放的
组织的 OSH 方针和管理体系应当定期评审，确保其持续的适宜性
