职业卫生管理部门（人员）岗位责任制1、仔细贯彻执行职业卫生安全法律法规、标准及其规章管理制度。对本单位职业卫生工作负直接管理责任。2、负责制定本单位的年度职业病防治计划和实施方案。3、汇总和审查职业卫生安全技术措施计划，并督促相关部门切实根据计划执行。4、组织和协助相关部门制定或修订职业卫生安全规章管理制度和安全技术操作章程。5、负责组织对员工的职业卫生安全宣传、教育和培训工作。对新员工进行三级职业卫生安全教育，考试合格之后，建立个人三级教育档案，方可上岗作业。6、定期进行现场职业卫生检查，协助解决问题。遇到特别紧急的安全事故隐患，有权指令先行停止作业，同时实行相应处置措施，并立即报告单位领导。7、督促和检查企业员工正确合理使用劳保用品。8、定期组织厂级职业卫生检查，并仔细做好记录工作，向主管负责人进行汇报。9、定期组织召开职业卫生安全工作会议，并仔细做好记录工作，对职业卫生安全工作的建议和存在的不足之处，及时向主管负责人进行汇报。10、负责对涉及职业危害的危险作业审批和现场监管。11、有权向主管负责人提出相对应的奖惩意见。12、总结和推广职业卫生安全管理的先进经验。13、参加审批新建、改建、扩建和大修的设计计划，并根据相关规定上报政府相关部门和参加工程验收及试运转工作。14、协助相关部门参加职业卫生伤亡事故的调查与处理，进行伤亡事故统计、分析和报告，提出事故防范措施，并且督促相关部门落实。15、做好女工的职业卫生保护工作。16、组织实施本单位职业卫生应急预案的演习，做好记录和归档，并根据演习情况修订应急预案。17、建立健全职业卫生管理档案。18、完成上级安排的其他职业卫生安全工作。
